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就直接把電話打到了信託和資管那邊,也發了通脾氣,遷怒人家,別總這麼一份一份的要檔案,能不能一起要,這樣大家都不方便。”
寧檬有點怔在那。
所以在專案裡真正帶著情緒的那個人,是她啊。
提前帶著有色眼鏡,認為那個要找她彆扭的人一定會找她彆扭,有了這個先入為主的觀念,那個人不管做什麼都成了找她彆扭。
居然是她先失掉了判斷力,偏執地把陸既明提早定在了找麻煩的仇恨柱上。
石英那九成原本意味不明的笑容漸漸變得有點明朗起來。那明朗是種循循善誘的鋪墊後,變得具有權威和輕責的告誡:“寧檬,做專案不能置氣,你跟陸總不管有什麼情緒你都不應該把對他的不耐煩發洩在工作上。私下裡的情緒如果帶到工作上來,會影響你的判斷力,會讓你失去公允。”她拍拍寧檬的手,“犯錯沒什麼,犯了錯長了教訓才是要緊的。一次失敗沒關係,早點失敗是好事,怕就怕前面一帆風順,把人的性情都養驕了,等後面最關鍵的時候來個大挫折,那樣的打擊才真叫讓人一蹶不振呢。你這才哪到哪?打起精神,好好做後面的專案。”
這是寧檬人生中又一堂分量頗重的職場課。
寧檬感動於石英對自己的理解和寬慰,越感動越覺得對不起石英對她寄予的厚望與栽培。
看她一副快哭的樣子,石英笑起來:“寧檬,知道我為什麼肯這麼花力氣帶你嗎?當年我也是文職人員出身,想做專案,但沒人肯帶我,我是靠著自己摸索才走到的今天。假如當初有個人帶帶我,我可能不止今天這樣的成就。看到你我像看到了從前的我自己,我帶你也算是在安慰彌補我自己有所缺失的過去。我想看你用最短的時間成才,那將是我的成就。所以,你要加油哦!”
寧檬使勁地抽著鼻子。她何其幸運,能在人生旅途上遇到石英這樣的老闆。
可石英越是這樣不責怪她,她越是責怪自己,她在心裡畫地為牢,把自己當成罪人關了進去。
直到晚上下班,寧檬都調整不過情緒有點沒精打采的。她喪眉搭眼地進了地鐵,又喪眉搭眼地出了地鐵走回家。
出電梯的時候好巧不巧,她正好看到陸既明在開對面的門。他倒好像是長住在這裡了。
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