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以個來數的，而是成群結隊出現的。大家以公司為家，嘔心瀝血、你追我趕，把時間生命都奉獻給了公司，秘書組就是這樣的概念下產生的。

它不是部門，也不分派工作，更無指定的辦公區間，成立的初衷只是為了強化專業能力，在工作之餘，秘書們相互交流經驗，老輩們向新人們答疑解惑的平臺而已。可事情做得好就容易上臺階，而且信軟的大佬們從來不缺乏伯樂的眼睛，發現有了這個「民間組織」後，秘書們的工作效率大幅提高，便為它正了名，隸屬於總經辦下面。

而傳到了陳秘這代，秘書組已經成為了榮耀的代名詞。由於管理得當、培訓有方，這裡湧現出不少勞模：比如說原來財務部的小秘書如今已經是瀋陽分公司的老總，比如說蔣林珊，原來只是事業部裡最默默無聞的秘書，工作未滿三年就升到了總裁秘書；比如說還有秘書轉銷售，如今已經是大區高階經理，……，等等等等，陳秘一開會，就是滅絕師太的腔調：我一直以大家為驕傲。

當然，陸琪不在這引以為豪的隊伍當中，她已經數次遭受了陳秘的全組通報批評，最無辜的一次，就是她傳送郵件時忘了貼附件，於是再發一封，誰料電腦宕機，一連點了三次。她從肖亦群辦公室出來，就收到了陳秘回覆郵件，痛批她沒有專業素養，給大佬們的郵件為什麼不檢查清楚就亂發，發附件為什麼要發三次，這不浪費公司資源、浪費大家時間。

陸琪當場就呆了，犯了多大點事啊。事情還沒完，陳秘轉手就把這郵件發給秘書組全體，然後說本月的例會上，陸琪必須端正自己心態、做出深刻檢討。

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