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西門一品火鍋那裡。

他也和傅遠、楊風雲分別單獨談過。

傅遠的主要任務除了管理好整個西門一品火鍋分公司，還兼顧公司的擴張一事。

徐同道交給他的第一個任務，就是儘快在省城天雲市，籌備一家分店。

至於副總楊風雲……

楊風雲負責的依然是宣傳和加盟工作。

……

幾個分公司的主要人員，徐同道親自組建搭配，剩下的崗位，就由各個分公司的總經理和人事部招聘了。

這一次集團公司的組建，給了一批人升職加薪的機會。

像蘇萍、傅遠、葛良華等人的升職，自然就空出他們各自原本的崗位，有些崗位直接從下面提拔，然後下面又空出一批崗位……

上司升職，下面的人才有機會啊！

相比之下，集團公司這邊目前的人員搭配，要顯得簡陋不少。

不少崗位暫時都是空缺的。

集團公司組建的時候，徐同道著重組建集團公司的兩個部門。

一個是財務部，一個是人事部。

財務部統管下面三個分公司的所有財務。

人事部，垂直管理下面三個分公司的人事部門。

分公司的總經理有權吩咐各自分公司的人事部招聘或者開除某個崗位的員工，但無論是招聘還是開除員工，都需要上報集團總公司的人事部。

徐同道的思路很簡單。

組建集團公司以後，他只主抓兩點。

一個是財務，另一個就是人事。

他相信掌握好人和錢，下面的三個分公司就在他的掌握中。

第0523章 我想去多看點書

金江樓，在水鳥市不算出名，算不上什麼地標性建築，很少有人會抬頭去看、去記住這棟樓頂上的「金江樓」三個字。

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