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要轉身出去，徐喬忽然沒頭沒尾來了句，「丁總監家裡有幾個孩子？」

「啊？」

丁明輝被問懵了,怎麼突然問自己有幾個孩子？小徐總這是啥意思。

「孩子幾歲了？」徐喬繼續問道。

「徐總,相應國家計劃生育的號召,我只有一個女兒,今年三歲了。」丁明輝小心地如實回答。

「是嘛,那應該正是可愛的時候。」

話鋒一轉,「工作永遠幹不完,以後丁總監加班兒需要到我這裡來審批,沒我的批准，隨意加班兒扣你三倍工資，稍後我會讓蘇秘書把公司的加班審批制度重新修訂。」

出了徐喬辦公室，丁明輝一個大老爺們心裡鼓鼓漲漲的，眼眶子也跟著發酸。

最近一段時間忙，他幾乎每週都自願加班兒，不為別的，這種和老大一起創造奇蹟的過程太有成就感了，對家裡是挺虧欠的，上週閨女過生日，他到家，閨女都睡著了。

小徐總不但看到了他的付出，竟然還能替他想到要多關心孩子，照顧家庭，這特麼太有人情味兒了，從來沒有見過這種老闆，頂不住！

徐喬在家裡陪了老婆和媽媽一週，身心放鬆，前所未有的感覺到老婆和媽媽對他的需要，同時他也很需要她們。

休息一週並沒有影響到他的工作，反而讓他更有動力投入到下一階段的工作，他也希望自己的員工平衡好工作和家庭的關係，非特別必要，不要加班。

好的創業團隊應該是快樂的，有活力，有創新精神的，他不需要一個個身心俱疲的工作機器。

徐喬相信利益最大化的前提是，在彼此的需求上尋找一個最佳的平衡點，而不是一方對另一方的壓榨。

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