第十五章 特殊的關心

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看？”

眼下的幾位，都是正豐縣響噹噹的人物。

一個縣委副書記兼縣長，一個縣委副書記，一個縣委常委組織部長，一個是政府常務副縣長，妥妥地大半個縣委班子和半個縣府班子聯席會議的架勢。

但今天的氣氛，顯然不是要開什麼聯席會議，也沒有正式的議題。

他們的目的頗為統一：關心新來的縣委書記。

在送走了郭盛文部長等領導後，王京生安排自己的遠房侄子，縣委辦主任王暢，伺候新來的縣委書記魯向陽，其中一個不為外人道的用意，自然是可以在新書記身邊，隨時打聽他的訊息。

雖然做為上陽市委政策研究室主任，魯向陽多次陪同領導，亦或單獨來過幾次正豐縣，但與他們大多是表面上工作的來往。

正所謂：一朝權在手，便把令來行。

對於一個出任縣***的新人，來了正豐之後，到底是守成，還是掀起些風浪，在座的人和全縣的大小幹部一樣，都十足的關心。

除了關心，在座的幾位，更有異於其他人的遺憾。

按照官場的慣例，原縣委書記上調上陽市裡後，在座的幾位都是有機會進步的。

縣委二把手、縣府***的王京生，接任縣委書記一職，是在他得知此訊息後，一直奔波於省市兩級相熟關係的主要訴求。

一旦實現，做為縣委副書記的孔興業，再進一步，接替縣長職務也是理所應當的。

同樣，縣委常委組織部長安達才，目標當然是接替空下來的縣委副書記一職。

雖然要與安達才競爭，但做為常務副縣長的陳向琰，比前者更有年齡優勢，若能爭取一下縣委副書記，就等於上了一個臺階。

所以，後面的三位也都找到自己的條線領導運作，但歸根結底，最關鍵的人物還在王京生。

只有他動了，後面人的上升才有可能。

畢竟時下要想上面的空位騰出來，只有三種：高升、屆滿、被舉報。

最理想的狀態，自然是順位高升。

大家樂得皆大歡喜。

結果，運作來運作去，王京生的努力都白費了。

據說是省委組織部領導與市委書記幾次溝通，從發展經濟，促進正豐快速發展的角度，硬是安排魯向陽空降到了正豐。

王京生等人有些不理解。

放著好端端的市委調研室主任不做，跑到正豐這個窮鄉僻壤的地方鍍金，都是正處，何苦來呢？

關鍵之處在於，這樣一來，等於暫時封閉了這幾個人晉升的空間。

除了43歲的常務副縣長陳向琰還年輕一點之外，其他三位年齡都已過50。

在縣級單位，規格無法和省市機關相比，作為體制內職務的基層，很容易碰頂天花板。

那句頗為流行“過了五十一，報啥也不批”的職級窘迫，即使對於他們這些有關係的人，也同樣適用。

如果三五年內得不到晉升，恐怕這輩子也就沒指望了。

魯向陽的到來，無異在短時間內堵死了在座的進步的通路。

所以，大家坐在一起，同病相憐的同時，對新來的書記到底是來鍍金一兩年就走，還是久駐沙家浜，可是比誰都關心。

正式基於共同的目的，平時也偶有齟齬的四人，今天難得的一致。

在他們的眼裡，鐵打的正豐，流水的***。

從政生涯二十多年，他們也不知送走了多少任空降的書記。

儘早地摸清新書記的脈絡，調整自己的姿勢，是他們接下來必須要做的。

見王縣長髮問，陳向琰和安達才將目光投向了孔副書記。