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然要提高的，”
兩人對於這個問題，沒有什麼不能說的，他們公司給員工的待遇，在全行業都算好的。
“那你們說說，那些攔住別人，不讓加薪的，是什麼心理？”
兩人對視一眼，楊雲說的是誰，他們是知道的，那人前些年，捐款無數，被人稱為華夏企業家的標杆，後來因為加薪事件，名聲盡毀。
他得罪不是一兩個人，得罪的是整個工薪階級，甚至他還得罪了面前的這位主任。
“哼，小民思想。”
楊雲知道，讓他們說別人的壞話，為難他們了，他就自己說了。
“作為一個企業，要明白一個道理，只有所有的人都賺到錢，才有人去買你們的產品，要是都像他那樣，員工有錢消費嗎?他去賺誰的錢？”
兩人也是苦笑，楊雲的話不假，但是人是自私的，誰願意拿出自己到手的利益呢？
“他們怎麼想的，我不知道嗎?想著讓別的企業發高薪，去買自己的產品，讓別人損失利益，他自己賺錢。”
楊雲揮揮手，讓兩人可以離開了。
看著兩人的離去，楊雲知道，那群人包括離去的兩人，他們的想法，他們不是不知道，只是不願意，這也是那代人的通病吧。
在他看來，一個人從最底層爬起來，他不一定會對底層好，他們更瞭解底層，更知道底層的底線在那裡，更能去壓榨別人。
他本來以為，讓所有員工都拿高薪，是所有人的共識，畢竟員工賺錢了，才會更多的錢去消費，他們也能賺的更多，後來楊雲發現自己錯了，他們是想讓別人給高薪，自己就能賺到錢，自己最好少花錢。
再後來加薪事件的爆發，讓楊雲知道他們既然想的是，員工的薪資越少越好，這樣他們的成本就會降低，所以當一個企業給員工高薪的時候，他們才會跳腳，他們怕這家企業打破規則，讓他們不能吃到，人口的紅利。
這是楊雲不能容忍的，他歷來是不接受，他們把華夏人當成廉價勞動力的。
這就是第一代創業者，最大的問題，因為貧苦過，所以對錢最是看重，到他們兒子，孫子的時候，這樣的情況就會好很多，因為沒有貧困過，對於金錢看的不會太重。
但是楊雲等不了了，他知道自己這次是要和，整個商界對抗，他也知道這批人的關係是怎樣的錯綜複雜，他要是出手，一定會有巨大的壓力。
但他還是要做，他這個人，這些年也算是為國盡忠了。
現在他要為民請命。
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