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被暴擊。原來是各種瀏覽器打不開,搜尋引擎找不到。現在就來系統和晶片都不支援。
這個時候,扎克伯格突然明白,十多年來,那個傳奇的前輩曹文昭,到底控制了什麼。這個領域,任何和他作對的網際網路企業都可能被他輕易殺死。”
“我要控訴他們搞壟斷。這是不正當競爭”。
“扎克,你還不明白嗎?不是你足夠天才,而是你站在巨人的身上。而你居然想坑這個巨人,人家只是嚴懲你而已。如果你繼續這樣,我相信現在的團隊都會選擇離開,你不是不可取代,你背後的猶太財團也沒辦法幫助你。你應該已經試過。他們無可奈何。甚至很多家族面都不敢出。就怕引來報復。你沒看見鋪天蓋地的負面報道。
那些政客苦心經營的形象,也許輕易就能被媒體毀滅,他們可以找到一堆黑料把你送進監獄,然後找一個雄壯的黑人,每天虐待你。你太弱小,卻試圖挑戰這群優勢者,下場往往悽慘,最要命的是,你居然還是拿著人家的技術,投資去做這種事情,這已經違背了基本邏輯,去道歉吧。在他們沒有把你送進監獄之前,你還可以回頭,你可以對你的團隊腹黑,但不要對遠遠強過與你的財團對抗。”這麼高管對於扎克各種侵吞創業團隊的激勵股權,也是旁觀者。但顯然,扎克伯格的對手變了。變成一個不講理的女人。寧可毀了臉書,也要消滅對手,你能如何。
指望做石油的洛克菲勒,還是做金融的摩根。又或者賣軍火的杜邦。
在網際網路科技這個領域,他們都沒有話語權。
最終,管理層和董事會妥協了。然後葉思純恢復臉書待遇的同時,徹底改變了曹文昭放任自流的管理模式。全靠管理團隊自覺效忠,太可笑。
她更相信制度。於是一堆的cFo,cao,cbo,cco,cio,cto,cqo,cpo,cso,cno,clo,cko,cro,coo等換了一個遍。
一家獨大的管理團隊不復存在。如果不是團隊沒辦法套現,估計很多人都要跑路。
因為服輸的扎克團隊和董事會的派系鬥爭才剛剛開始。
如果不是佳華財團太過於關注,逼著他們合作。估計下場不會比80年代的蘋果內鬥好多少。如果沒有脫碳換股的喬布斯重新殺入,估計這家公司早就消失了。
但是葉思純能如何,她相信扎克伯格的能力,但不相信他的忠誠。於是一邊給他權利,一邊各種防範。
臉書的扶持明顯就沒有專心做事的谷歌,雅虎等得到的多。只是不針對而已。市值只剩下幾十億的團隊也不敢說啊。空降過來的當官的也不在意這家”小公司“的死活,畢竟他們都是佳華財團其他公司緊急抽調的高管。對臉書並沒有認同感。歸屬感。他們估計還希望臉書趕緊破產,好回去繼續上班。
這個情況,曹文昭已經不在意了。他忙著帶領十幾家大型企業搞研發,哪有時間管不自量力的扎克伯格死活。
時間進入六月以後,曹文昭在智慧機上面還是舉步維艱,一直達不到想要的最低要求。
反而是雲端計算比較成功。
這不就在加州東部一處海拔很高的叫做“雪峰山”的山脈,曹文昭就帶著,一堆科學家,工程師,各種管理領導,來到這裡。
這裡已經修好了一個巨大的鋼鐵建築。
“按照這個要求,他的散熱是最好的,四面通風不進雨。我們防潮等各個方面,都做得極致。”完美建築的總經理打包票。跑到窮山僻壤也沒辦法,但錢到位,都不是問題。
“基本沒問題,那麼就開始按照除錯我們最好的處理器機組。”。核查以後,對於建築要求他沒什麼話說。就連安保的各種崗亭也是密密麻麻的,站在拿著武器保衛的來自“黑水”公司的美軍最有
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