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oS靠著蘋果推動。谷歌還沒人幫幫助的時候。自己機會不就來了。
自然，臨時cEo有了。牛逼的cFo是不是也要有。
沒關係，他一點都不缺人。五百強企業就是他的目標，全球前十的巨頭首當其衝，然後哈羅德·韋赫姆就出現在他的眼前。被cFo博多·於博壓制的他。很快就選擇跳槽加入千億市值的番茄控股。
曹文昭考核以後，就讓他組織一大片財務部業務員們開會。
“我需要你立即組建番茄控股的財務部和金融投資部。財務部負責內部各大分公司分部門的財務統籌和資金結算。金融投資部負責對外兼併重組。現在卡莉需要你們的援助。請儘快組建起來。卡莉，你的團隊也應該幫助他們組建起來”。
任何時候，行政部和財務部都是權利最大的幾個部門之一
而cEo一般都會掌握住行政力量。還有人事部。而能限制她的只有二把手coo，首先運營官，這個具體負責的二把手。
最終他選擇了弗雷格·布朗。不僅僅是他的布朗家族背景。最關鍵這人很聽話。很清楚曹文昭背後的勢力，為了不給自己家族惹麻煩，也會很老實的幫他處理好內部事務。
然後就需要技術官cto，最終他挖來了未來接手cEo職務的印度裔專家：薩提亞·納德拉。
很好，一堆的好幾千投奔而來的技術人員有了一個保姆。
有時候人才太多也會讓他選擇糾結。至於裡面有沒有商業間諜。曹文昭的家族團隊也不是吃素的。各種排查肯定很必要，如果連卡迪在內都查不出來一點黑幕。那麼曹文昭只能說，真心牛逼。
那就把一千多億的番茄虧給你了。這個教訓值得。
如果級別不夠。那麼像虧掉整個集團，確實很有挑戰。
他每天簽署的任命越來越多。
這個時候資訊官cIo瑪麗莎·梅葉爾，歷史上搞死雅虎的終結者。她也因為在谷歌遇到天花板，選擇跳槽來到也有一千多億規模的番茄。
谷歌的三巨頭 ，壓住了任何想上位的高管。上不去只能跳槽。
自然他也沒忘記介紹LAL集團給他們認識。畢竟很多業務，雙方是互通的。比如一起拿下一些目標。拿下以後，LAL負責投資和持股，番茄負責運營研發和控股。就這麼愉快地決定了。紅花，番茄來當，綠葉，LAL來配。對此人數不多的LAL很樂意。自然必要的財務監管肯定需要。
無形之中兩大集團聯手把公司都正規化很多。
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