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林曦月他們依舊很早便到研究室，等其他研究員陸陸續續到研究室的時候，才發現林曦月幾人已經開始工作了。

明明許多研究員已經比定下來的工作時間還要早到半個小時，在看到林曦月幾人忙碌的身影時，心中卻有些莫名心虛。

有研究員慢慢的湊近嚴謹，小聲的問道。

「小嚴，你們經常都那麼早到研究室的嗎？」

嚴謹忙著手頭的工作點點頭，「在工作的時候，我們經常都比較早到研究室。」

以前他們幾人會比林曦月晚到一會兒，但漸漸的便跟林曦月一起早起到研究室了。

那位研究員若有所思的點點頭，「明天我也要早起！」

就這樣一開始原本只有林曦月幾人跟幾位老院士比較早到，漸漸的有部分研究員也跟著一起提前到。

到最後整個可控核聚變專案，所有研究員都比定下的上班時間要早到一小時。

惹得江院長連連驚嘆林曦月的團隊簡直是不要命的團隊，但與此同時他們也驚嘆於這個團隊的凝聚力。

明明林曦月並沒有特意進行團隊凝聚力的活動，但是可控核聚變的整個團隊卻異常的和諧與團結。

這一點也讓林曦月自己也非常詫異，她以為帶領這麼多人的團隊時，團隊的凝聚力需要時時刻刻去關心。

但整個團隊在專案開始直至結束都很是團結，沒有什麼勾心鬥角的事情。

在這個專案當中，嚴謹四人再也不只是跟在林曦月屁股後面跑了。

他們幾人也負責了一些子專案，手下也帶著幾個研究員。

一開始從被領導者變成一個領導者的身份時，他們幾人還有些不習慣，總覺得很彆扭。hr

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