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一個人可以用理性去約束自己，但這類自然的姿態總是會不由自主地流露出來。而想也知道，那樣趾高氣揚的鄙薄姿態是不會太讓人舒服的…如果沒的選就算了，現在不是有的選嗎？薇薇安還是希望能選兩個沒這毛病的管家的。

奧斯汀夫人想想也是，她雖然知道自己家是窮人乍富，他們夫婦都沒什麼好出身。在當下，面對達科奇夫人這樣的貴婦人是有些不夠底氣，但也就是這樣了。不是一家人，不進一家門，本質上奧斯汀夫人也是個頭腦挺清晰的人。

她知道自己的心虛是不必要的，所以也在調整…至於說未來還要面對一個內心其實看不起自己的管家？那就大可不必了！

達科奇夫人推薦了2位女管家，3位男管家。據她所說，要推薦女管家是比男管家困難的，她為了讓奧斯汀家有選擇權，是在自己的關係網裡篩了好幾遍才找到了兩位——之所以有這種情況，大概是因為女性總是比男性更在意『穩定』。

男管家還有可能因為求上進、或者自己的人生安排和僱主的生活安排出現分歧等原因，離開原來的僱主。而女管家呢？女性家內僕人做到女管家這個職位，就算是到達頂點了，她們往往也樂意『安於現狀』。

如果出現什麼分歧，讓自己適應自己所服務的家庭是比較有動力的。

比如說女管家的婚姻問題，多的是女管家得到了管家職位，之後就一輩子保持單身的（大多數僱主在女性僕人結婚之後，就會解僱她們）。

上午九點半時，這兩位達科奇夫人篩過幾遍關係網路才找到的、正在求職的女管家，都已經達到。事實上，約定的見面時間是九點半沒錯，但她們兩個都在九點一刻左右時前後腳到了。

倒是這個時候，薇薇安和奧斯汀夫人剛出去了一趟，還好有愛倫在家，讓她們進來了。

「抱歉，讓你們久等了。」奧斯汀夫人朝兩位女士微微頷首，表達歉意。

兩位女士也接受了這份歉意，其中一位更年輕一些的還說：「不，請別這樣說，事實上是我們來早了一點兒…夫人非常準時。」

主要和她們說話面試的當然是奧斯汀夫人這個『女主人』，因此薇薇安也能以旁觀者的角度非常仔細地觀察兩位女管家候選——其中更年長的那位看起來大約是五十出頭，這是個在此時已經算挺老的年紀了。但她看起來依舊精神飽滿，說話時的反應也很快，絲毫不顯老態。

考慮到女管家這個職位也不需要做什麼體力活，五十歲這個年齡實在說不上什麼大缺點。

至於另一位年輕一些的，她大概是三十幾歲、接近四十歲的樣子。以一個女管家來說，這算是最好的年齡了，既不至於沒經驗，又精力充沛，堪當輔佐——此時女管家的平均年齡也是40歲。

在和年長的那位女士交談過後，奧斯汀夫人轉向更年輕的這位：「費舍爾女士對嗎？您可以說說您的上一份工作嗎？」

雖然在之前的資料裡就有他們的簡單履歷，但有些事看文字是看不出來的。比如說這位『費舍爾女士』，檔案裡只是簡單說明瞭她年輕時候是格林斯特子爵夫人的貼身女僕，這期間被前任女管家特意培養，等到前任女管家退休，她29歲那年就當上了女管家。

至於放棄格林斯特子爵家的差事，現在要來奧斯汀家面試，簡歷上並沒有明說。能夠確認的是，勞資雙方應該是『和平分手』，這位費舍爾女士並不存在品行上的瑕疵——上流社會哪有什麼秘密呢？如果真有見不得光的事在裡面，是瞞不過人的。

達科奇夫人又哪裡會將這樣的人推薦到奧斯汀家！

「是的，夫人，之前我在格林斯特子爵家做女管家，那幾年我還是女管家這個職位上的新手，有些不足，但幸運的是我始終足夠小心，並沒有犯不可原諒