第34章 組織架構整理
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要將廢土捲起，難道靠一塊肉就行？
前世學過的屠龍術就說過：物質上的匱乏是可以靠信仰去戰勝的，而信仰上的缺失，是物資上無法彌補的。
如果可以，他還打算推出：“政策宣傳員”，走訪居民、勸導俘虜，將高軍的光輝帶到每個避難所角落。
個人主義在某些時候，是精神象徵。
“第一，組成我、艾倫、貝爾、黃夷四個人為首的避難所決議會，我擔任會長，艾倫和貝爾為副會長，避難所任何行動都要我同意。”
黃夷詫異的很，他雖然不知道這玩意是幹什麼，但，他知道，他好像跳入進了領導層？
沃特？
這麼快的嗎？
其實，這只不過是高軍的拉攏手段，本來想要等過段時間再去打失樂園的念頭，但現在【火種】實在是人太少，沒辦法出現人口紅利，他得擴充自己的地盤。
短期內，將對失樂園用兵！
“避難所重新構建成兩個部門，建設部和後勤部，前者由羊枯負責，餘谷為副，主要負責避難所的建設工作，後勤部門史芬掌管，祁貴副手，將管理衣、食兩塊，具體的工作要求會下發給你們。”
得到官的幾個人都鬆了口氣。
其實，只要他們聽話懂事，高軍就不會瞎搞他們，自己人佔據高位，肯定對自己有利益。
“允許部門制定工分收入，也允許居民自主選擇工作，但每個部門預算每個月只有3000工分，不允許超出。”
羊枯幾人互相面面相覷。
沒感覺好做的，按照苦工，每個人平均3工分，那一個月也就90工分，想要形成勞動力，最起碼要有30人左右。
現在卡了預算，反而人不夠了。
“我知道你們現在手裡沒多少人，放心，要不了多久，就會有更多人加入。”高軍暗透了底。
他卡預算是打算再振興避難所經濟，兩個部門下轄很多機構，比如後勤部門要興建成衣廠，可以賣衣服出去，然後換回工分和瓶蓋。
建設部門…
那就幫人板磚咯。
經濟，是要慢慢轉化的。
一蹴而就，很容易扯到蛋。
……
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