第57章 空間的神奇變化

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時間太短不現實呀！

她就這個問題也問過林世豪，雖說他也會在這期間培養人才，但是也不是一個兩個人就能解決的事。

後來林世豪給了她一個建議，就是改革開放後她先做高新科技的產業，這樣就可以在系統裡兌換資料。而凡是從系統裡兌換資料的客戶，系統都會提供導師輔導。

一次性訂購五份資料後系統就會出現商業運營導師，就是給企業培養管理型人材的老師。

所有的導師都有甄別人材的能力，只是林汐蔓購買了資料，那麼就可能得到這些導師，這些導師會出去為她尋找人材。

這些人才會在培訓期間被導師下精神暗示，永不背叛，在所有學員完成並精通培訓內容後導師才會被系統回收。

林汐蔓對於這個提議很感興趣，她又在系統裡找出以後想要經營的產業，算著幾份資料加在一起的金幣，看看能不能做到買五贈一。

這讓她再一次震驚，這在這裡買這些對於她們現在來說是高科技，對系統裡來說是淘汰的東西，真的是花不了幾個錢，她現在的這些金幣完全夠用了。

她以為她佔便宜了，她沒想到的是為了培養那些人材，所有的花費大頭在後頭呢，這也就可以理解為什麼系統能讓導師下那樣的精神暗示了，培養一個人才真的太貴了。

今天太晚了，要放這些導師出來不太方便，等周未吧，再放這些導師離開，因為還要涉及到介紹信的問題。

解決完大事後，她又看了看倉庫的庫存，又看了看獨立空間那裡的物資，都逛完了後她的意識才退出空間。