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完,鬱玲也就笑笑。公司裡能夠理直氣壯說要換人的人,不是後臺硬,就是自身硬。這週二,她翻看了鍾樂的績效考核單。自司慶後她手上事情便多了,有關員工績效考核年內的變動單,只要一級部門負責人簽字,她都交給了績效組的同事去做,所以到這會才發現鍾樂的工作已有了不少的變動。
上半年公司搞了幾次促銷,還有店慶,訪問瀏覽及交易資料都沒能達到預期值,技術系統的壓力很大,有多項的系統升級和重構工程,其中一項便是商品搜尋系統架構的設計及最佳化。鬱玲點開這項工作安排的表格,便看到主負責人那一欄,自8月13日起換成了鍾樂,緊隨其後的便是他績效考核的大範圍調整。
鬱玲一算,鍾樂年後才從世方成都分公司調到晨星,不到半年時間有如此表現,也算上佳。想要決戰雙十一,就不太可能在這個時候換掉他。也正因為此,她的辭職信才可以寫得毫無後顧之憂。
臨走前,看到吳博文的辦公室還亮著燈。鬱玲想,還是和他打聲招呼。過完這個國慶,她可能就不用來上班了。或者說再來也就是走離職流程了。
她輕輕扣了扣玻璃門,吳博文視線從筆記本螢幕移開,見是她,親切的招呼她進去,還把散亂了一桌的檔案給收攏些,「你今天一天都去哪了,怎麼也找不到你。還好,是節前最後一天上班,大家都沒什麼重要事。」
鬱玲不自在的回了句:「我主要寫報告去了。」
吳博文也沒在意她寫的是什麼報告,見鬱玲落座,他還起身倒了一杯水端過來。鬱玲伸手去接,左手中指戴的那顆戒指在日光燈下更是光彩奪目。吳博文臉色一滯:「鬱玲,你這是?」他難以置信的語氣裡,竟還帶了點憂傷,「要結婚了?什麼時候的事?」
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