第494章 工資合不合理？
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眾星的招聘廣告一發，別說是藝人，就算是其他普通崗位的待遇，都好到讓人心動！
多少網友羨慕眾星待遇？
甚至有傳言，有很紅的主播說去眾星打假，結果去了再也沒回來。
為什麼呢？
還能為什麼？
肯定是工資太高了被收編了唄！
前不久，在唐導的採訪裡，記者還特意問了他這個問題：“唐導，對於眾星現在的薪資標準，您有什麼看法麼？”
他笑的特別誠懇：“都是老闆定的，我只負責執行。”
記者又問：“有人說，一個文員底薪七千，在魔都屬於影響市場了！這樣會不會造成其他公司員工的不滿呢？畢竟大資料統計，那邊文員工資基本都在四千左右。”
“四千叫啥工資啊？”唐導毫不客氣，“這樣的公司，員工不想著離開，老闆就謝天謝地吧，還天天畫啥餅啊？再說了，眾星發點工資就影響市場了？那他們都朝眾星的方向努力啊，指不定啥時候就幹上市了？”
記者抖著話筒，快被這話懟笑了。
畢竟，唐導說的都是打工人的心聲啊！
毫無疑問，這番話又上了熱搜。
共情了無數打工人的想法，把他們想說又不敢說的話透過媒體傳出來，眾星拉的好感不要太多！
珠玉在前，後面便很難有可以超越的公司！
但，大家在知道閻月清是星越新老總後，還是抱了不少期待的。
等到招聘廣告一出來，期望越大，失望就越大。
“該怎麼說呢，其實這就是一份普通的招聘廣告，我不應該對月總要求太高的。畢竟她手上的只有基金會和流浪動物基地，沒有眾星這樣的大公司，養幾十個員工還好，養大公司好幾百個員工就有點吃力了吧？”
“薪資標準算是春越城中等偏上的水平，不高也不低，蠻好的。小地方嘛，精英人材基本都去大城市了，高薪招聘的未必是什麼厲害人物。”
“看了下星越這幾天動盪的經歷，感覺月大佬想學眾星肅清星越，結果裡面高管是走了，卻沒有拿出高薪來吸引人才……”
“我不懂管理，但我懂打工人啊，這個薪資只能說我會關注，很缺錢或者急需找工作的時候才會看，平時壓根不帶注意的。”
“月大佬沒錢了吧？不然怎麼給這麼低？”
“評論區又開始發癲了不是？哦，難道月總開的每一家公司，都得像眾星那樣開高額工資才算對得起員工啊？不是，拿錢的前提是自己能力有多少啊！啥也不做，剛來就想要十五薪？做夢呢吧？”
“眾星工資高是有原因的，毒檢踢局多少人出去？當時留下來的員工壓力特別大，許多工作壓著沒人分擔，只能自己上。忙著公司運轉的同時還得時時擔心公司會不會垮掉？無論是對眾星的感情，或是自身毅力都很強的人，才能在那樣的情況下堅持下來。我是老闆的話，我都會給他們漲工資！”
“星越和眾星情況還是不一樣的，月大佬畢竟是剛剛過去接手的新公司，求穩按照普通薪資來沒啥毛病吧？”(本章完)
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