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的存在。

這種情況下，東塘莊園每年都會有許多大商人的下屬來採購貨物許盈在不過分的情況下搞搞『配貨』模式也是可以的。

按照道理來說，這種附加了租金減免、投資、貸款、包銷等一攬子優惠條件的『招商引資計劃』，應該要有一定的規矩。如果是許盈上輩子，大概會召集所有感興趣的老闆進行招標，工廠規模、環保、招聘工人數量等等，都是計分專案，最終由分數最高的一批企業得標。

只有有規矩，才能夠服眾！不只是有利於以後的運作，也是讓失敗者服氣！更進一步說，這也是挑選優質的產業，畢竟提供這些優惠條件招商引資，也不是想吸引

來垃圾資產。本質上，這是互惠共贏的！

原本要幫扶族人時，也該弄出一個章程來的，畢竟沒有規矩不成方圓。

但現在許盈有了新想法，不是不要章程了，只是這章程不會放到明面上說，而且內裡還會留下足夠的彈性。

原來不知道許盈怎麼想的，聽到許盈如此吩咐仲兒，吳軻哪裡還不知道，一想也樂了。

對於許盈來說，成為許氏嗣子是一種束縛，讓他在做許多事時反而沒有那麼自由，同時肩上的擔子也重了很多但只是如此嗎？若只是如此，那就不會那麼多人野心勃勃都想爬上高位了！畢竟如果只看其中讓人頭大的部分，皇帝也就是一個三更起五更睡，工作強度拉滿的社畜而已。

重要的是權力，從這個位置上獲得權力！

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