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廠家的區域經理，名字叫張德讓，是一個本地人。
自從張一金的公司做了立百集團的經銷商以來，他經常過來公司。
每次過來，都是吃拿卡要。
畢竟，他手裡有資源，可以給經銷商帶來好處。
比如，很多廠家，都會給經銷商很多費用。
廠家的東西，要想在超市進行銷售，就必須給超市一筆費用。
這次費用包括進店費，條碼費，店慶費，合同管理費等等。
每年過節，還要給節慶費。
想把自己的貨，擺的位置多一點，還需要陳列費。
想把貨擺在通道旁邊，還需要堆頭費。
供貨商往超市派一個導購員，幫助超市賣貨，除了要給導購員發工資以外，還要給超市交一筆導購員管理費。
供貨商的東西賣不出去，還要搞促銷，進行讓利，又需要給超市出一筆折扣費。
反正，生意好的超市，都會想方設法的，從經銷商那裡要費用。
這麼多費用，經銷商肯定出不起。
於是，這些費用，就會由廠家來出。
有的經銷商，就會弄虛作假，虛報費用。
廠家也不是傻瓜，他們就會採取報銷一定比例的方式。
具體報銷百分之多少，都是由廠家的銷售人員說了算。
比如立百集團，公司的指導比例，是經銷商和廠家，各自承擔一半。
那麼，問題又來了。
有的經銷商就開始虛報費用。
比如，實力的費用是一萬元。
那好，經銷商就私刻超市的公章，把費用做到2萬元。
和廠家各自承擔一半後，自己依然不用出一分錢。
這些費用，都必須經過廠家的銷售人員批准，並進行檢查。
於是，很多銷售人員就和經銷商串通一氣，騙取廠家的費用。
這樣的套路，在銷售界，比比皆是。
廠家的銷售人員，別看工資不高，但是，他們的外快，卻是多的驚人。
有時候，外快的後入，是工資的幾倍，甚至十幾倍。
膽大一點的，可能是幾十倍。
在名牌廠家，一名剛畢業的業務員，透過幾年的磨鍊以後，一旦做個區域經理，一年的外快收入，可能是十幾萬。
有的區域經銷，僅外快的收入，就可能是幾十萬。
這就是做銷售的好處。
就拿張德讓來說，他每次過來，老闆張一金，都會讓王磊給他送禮。
少一點的，可能是幾條中華煙，幾瓶茅臺酒。
碰到逢年過節，直接送上一萬現金。
至於平時的請客吃飯，那就數不清楚了。
大部分的時間，在吃完飯後，王磊還會帶著張德讓去沐足城或者夜總會瀟灑。
消費一次，又要幾千塊。
張德讓僅僅是一個區域經理。
區域經理的上面，就是省級經理。
要是省級經理來了，那就需要張一金親自陪同。
給省級經理送的禮物，要比給區域經理送的還要多。
當然，省級經理來的次數，並不是太多。
很多人，都羨慕做老闆的。
其實，做老闆的，也不容易。
打點各種關係，都需要費盡腦汁。
電話裡，王磊邀請張德讓，過來公司一趟。
張德讓也沒客氣，就答應了。
拿了人家的好處，就一定要給人家辦事。
下午三點多，張德讓就揹著業餘包，來到公司。
張德讓先來到老闆娘劉欣倩的辦
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