第53章 問題嚴重

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真的。

一般在這種情況下，被為難的一方為了維穩，會對股東們做出一些讓步。

聽完美女總裁的分析，秦烽面色一沉：“簡直就是一群王八蛋，不想著怎麼一致對外，整天想著算計自己人，他們也配當公司的股東？”

梅卉很無奈的說：“沒辦法，誰讓他們抓住了公司的七寸呢。小烽，不然的話我們做出些讓步吧，不然的話真的很麻煩。”

“什麼樣的讓步？”

美女總裁想了想，說：“讓出一個副總裁和四個部門經理的位子，外加幾個分公司總經理的職務，任由他們安插自己的人進來；另外，補償他們一些原始股，我相信他們就會老實了。”

一直以來，秦威都堅持專人人才管理公司的原則，對於那些只是想靠裙帶關係上位的人，從來都很苛刻。以至於公司到現在為止，少有股東安排進來的人，而且從不讓他們掌握權柄。

秦大少眉頭一皺：“這樣合適嗎，到處都是他們安排進來的人，豈不要把公司搞的烏煙瘴氣？”

美女總裁很有信心的說：“不用擔心，公司已經形成了固定的經營模式，他們很難撼動。大不了我多操點兒心而已，另外多安排人，把他們架空，不讓他們影響到公司的任何決策。”

這個主意不錯，但嚴格說來還是有風險的，既然這些股東現在就能聯合起來，等他們的人進入到權利核心之後，豈不是更加的狼子野心？

而且，就算是把這些人架空，他們也會給梅卉這個總裁帶來很多的麻煩，與其把精力花在這些人身上，不如直接從根源進行斷絕。

“還是想想其他的辦法吧，這個提議不好。”秦烽一口否定，說：“這次先想個折中的方案，把難關度過去，回頭再收拾他們。”

梅卉苦笑：“就是因為沒有折中的方案，所以我才感覺到投鼠忌器，不敢惹怒他們。”

秦烽神秘一笑：“我已經有解決的方法了，你等著好訊息吧。另外，我覺得已經可以著手收拾那些股東了，第一步先把對付小魚蝦，把他們手裡的股份全部買回來，然後在收拾個兒大的！”;