第183節

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正文 第159章 159 下調

第159章 159 下調

“切。”徐佳佳冷哼一聲，轉身離去。

裝什麼假清高啊。

工程部是不錯，管理著下面的所有建築公司，工程部再好，要升職很困難，相比而言，在底下的公司發展空間相對就會大一些，問題是出頭的機會也大啊。

只要你有才華，總會有一天，會發彩發光的。

小北剛上去，陳部長就接到人事部的電話，說是底下公司需要一個施工現場資料員，讓他給安排一個下去，陳浩然報了小北的名字上去，給打回來了，說是小北不是正式員工。

正猶豫，人事部那邊開口了，說是把徐佳佳調下去，說是徐佳佳進公司三年了，是該到底下公司好好鍛鍊一二。

人事部即已有了人選，陳部長自然沒有意見。

接到通知的徐佳佳卻是懵了。

為什麼，為什麼會是她。

她是名校畢業的高材生，是奔著前途來的，不想越混越低，竟還要擔當起施工現場的資料員。

二話不說就衝進了部長室。

“部長，通常這種活都是新人去的，我來公司都三年了，為什麼是我？”語氣急促，帶著不滿與質問。

“這是人事部的意思，估計人事部對你的前途還有別的規劃吧。”陳浩然看了她一眼，徐佳佳這人吧，能力是有一些，人是有一些心高氣傲。

“部長，我不去，你們能不能換人，比我資質淺的人多了，為什麼是我。”說的好聽點，現在調下去了，誰知道何年馬月才會調上來。

“你有意思去找人事部說去，與我說不著。”

徐佳佳一個轉身真的跑去人事部了。

集團公司的人事部，與下面公司的人事部不一樣，這裡的人事部，儲存著集團公司每個人的檔案，因為集團公司的利益大於一切，不管是公司負責人，還是部門員工，在他們這裡都能找到一套詳細的人才打造計劃與規劃。

只為培養出更多適應集團公司發展的高階人才。

外頭的人拼破了頭要擠進來，不僅是因為蘇成集團的待遇好，更重要的一點，是她們的人才打造計劃，說句難聽點的，只要你成蘇成集團出去，外面的人拼了命的要來搶你。

人事部什麼話也不多說，只是丟給她一張表格。

徐佳佳拿著上面的表格，哭了。

為什麼會這樣。

她明明什麼都沒有做。

她沒有資料外瀉，沒有。

徐佳佳下去了，去到下面的三級公司當資料管理員，累這些肯定不說，待遇這些自然沒有總公司好的。

下面發生了什麼事情，小北一概不知，她此刻坐在蘇大爺的辦公室，說句好聽的，她在邊上等著他下班。

他把她叫上來，什麼話也不說。

看他在忙，她也沒好意思打擾，只好在邊上隨便翻翻雜誌，等他。

正在無聊，手機裡突然多了一組照片，張張尺度大的不行。

咋一看，以為是誰那麼無聊，發了一些亂七八糟的圖片過來，仔細一看，她驚的捂住了嘴。

天，是小南。

小南這個不省事的，這是幹嘛去了，怎麼被人拍了這麼多的這種照片，要死了是不是？

她一張張的看過，越看越是心驚。

這是誰拍的，想幹什麼？小南這個不經事的，不會是出什麼事了吧。

正要給打電話給小南問問，照片的底下出現了一行字：“嘻嘻，大姐，二姐的照片夠性感吧，二姐這樣的照片我這裡還有不少噢，也許大姐想要看看尺度更大的，大姐要是有興趣的話，我們一家人不如坐下來好