第064章 無可揣摩的蕭書記

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書記，有些靦腆地回答：“檢查說明書、標籤什麼的，這是把好質量關的最後一道工序了。”蕭書記笑起來，親切地拍拍他的肩膀，連聲說：“質量高於一切，你這是最後一道工序，更要嚴格把關，我看你很認真，不錯！”小夥子聽了，激動得滿臉通紅。

離開綜合車間，蕭宸一行又來到中心化驗室。艾瑞森總經理王唯眾向蕭書記彙報說，這裡有一流的檢測裝置，以保證藥品的質量時，蕭書記點頭，再次強調：“好，藥品不同於普通商品，藥品生產最關鍵也是最基本的一個要求，就是要保證質量。”

視察結束後，蕭宸從車間出來，一邊走向mpv車，一邊拉著亞康藥業集團董事長楊劍中的手，語重心長地說：“這裡投資環境好，土地價格低，政策也優惠，你們來這裡投資，是很明智的決策，我相信你們一定不會後悔。”

楊劍中笑著說：“蘇北有人才，我們到這裡來其實只是帶來一個好的機制。”

聽了楊劍中的話，蕭宸點頭稱是，讚許道：“是的，你們這個企業的領導素質很高。”

結束了視察後，蕭宸一行冒著烈曰，離開了艾瑞森藥業。

目送蕭宸一行的車輛漸行漸遠，艾瑞森的員工還沉浸在一股巨大的喜悅和回憶之中，與蕭宸書記零距離接觸並對話的青年工人小王，臉上更是掛滿了幸福的笑容……而此刻，亞康藥業集團董事長楊劍中和艾瑞森藥業總經理王唯眾的心情，則是久久難以平靜。蕭書記視察過程中說過的每一句話都彷彿言猶在耳，也許將成為他們永久的記憶和回味。

楊劍中在隨後召開的管理人員會議上語重心長地對大家說：“蕭宸書記親臨艾瑞森視察和所做的重要指示，不僅是對艾瑞森的關懷和鼓舞，也是亞康藥業的光榮！我們要從更高的層面和高度上，來認識蕭書記視察的意義，因為這是省委領導對亞康藥業以及整個亞康集團親切的關懷和巨大的鼓舞！就目前的規模形象，我們很慚愧，壓力也很大！在工期專案的速度和方法上注意，即不要讓當地政斧，更不要讓自己難堪！要爭取雙贏。我們一定要不斷銳意創新，開拓進取，瞄準爭創國內一流製藥企業的目標，絕不辜負省委領導對我們的殷切期望！”

mpv車上，蕭宸卻不像在外面一樣陽光燦爛，而是面色沉肅地對身邊的副省長何仇說：“何仇同志，江東的教育、衛生和環境這三大塊，我和省委、省政斧就拜託給你了，希望你能切實挑起這副擔子，用你的鐵腕，把一些陳規陋矩、一些早已破爛的罈罈罐罐打破，掃進垃圾堆裡，建立健全一些新的、切實對人民群眾有益的規章制度起來。”

何仇，就是前宿豫市委書記，現任分管教育、衛生和環境三大塊的副省長。

蘇北宿豫市組建才只有十年曆史，它是在原縣級宿豫市和術陽、泗陽、泗洪三縣的基礎上組建起來的，當時可以說是白手起家。

從官方公佈的數字來看，十五期間，宿豫地區生產總值、地方財政收入等五項主要經濟指標增幅均居江東省第一名，增長速度第一次走在了全省前列。

當地很多人說，這些成績跟何仇有關——從1996年開始，何仇伴隨宿豫走過了十年。

1996年，被派往美國學習歸來的何仇，赴任宿豫市委常委、副市長，並任術陽縣委書記。

面對這樣的一個典型的“落後地區”，何仇走了一條與眾不同的道路。這種路徑選擇，使何仇身上的爭議與成就始終伴隨。

在一份何仇的“施政綱領”裡，開篇有這樣一段話：“一個地區的發展狀況和態勢，主要取決於五大因素，即區位、資源、政策、機制和人才。而從現實情況看，一個地方的區位不可選擇，資源難以改變，政策調控餘地也很有限，人才的引進、培養、使用又受到若干條件的制約，只有在機制創新