第007章 問責風暴

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夏問題專家”認為其很有可能成為下一代華夏新領導層的重要成員，按照華夏近年慣例來看，其出任總理的可能姓相當大。

不少分析家認為：蕭宸是最有機會問鼎華共中央總書記寶座的政治局年輕派，但如果陸雲來出任總理，則華夏第六代領導集體之中，總書記的核心地位將遭到進一步削弱，華夏屆時將全面進入“凡人政治”時代，即便蕭宸擁有其祖父、伯父留下的巨大人脈，也難以改變這一事實。而同時，這些分析家幾乎無一例外的認為：以蕭宸從政這二十年的經歷和作為來看，很難相信他能忍受彼時“弱勢”之現狀，若果然如此，則華夏最高領導層內部的矛盾可能凸現，甚至出現白熱化……外面如何分析，蕭宸自然有所瞭解，但事實上，他如今根本不怎麼關心那些外國媒體以及分析家甚至是外國政斧智囊團的看法。到了他如今的位置，關注這些東西，根本沒有多大的意義。

蕭宸如今正在醞釀一件大事，此事若成，不敢說能令華夏官場一掃頹風，至少也能注入一陣清風，而且是這一陣風，絕非吹過就算完事，只要能真正辦成，這清風，可以一直吹下去。

在其位，謀其政。蕭宸欲要推動的，正是人事制度的改革。

蕭宸要做的這件改革，其實也並非什麼創新，要按照華夏的特色說法來講，真真正正是“深化改革”。而深化改革的具體專案，則是黨政官員問責制。

原來華夏是黨紀政紀處分，官員犯事了才追究。改革開放以後，特別是上世紀90年代以來，隨著事故增加，華夏引進了政斧管理模式，逐步開始關注問責。過去，官員權力很大，但出事以後不直接承擔責任，除非他觸犯黨紀國法，出了問題了，才按黨紀政紀追究。而問責，則是即便你不觸犯黨紀國法，但是你的責任範圍之內，職務範圍之內，出了問題也要承擔責任。

世元2013年5月7曰，華共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部長蕭宸，在瀟南省委書記、省人大常委會主任李正鋒，省委副書記姜少城，省委常委、常務副省長鄭之鵬，省委常委、省委組織部長林成南；省委常委、省委秘書長何立東等省委領導的陪同下，前往瀟南省朗柳市調研深化黨政領導幹部問責制度改革等專案。朗柳市委書記黃睿、市長韓東等市領導陪同調研。

蕭宸在調研中說：朗柳市近來推行的黨政領導幹部問責制度改革卓有成效。這項改革，是站在以人為本的高度，以鄭南巡、蕭飛理論，三個代表重要思想和科學發展觀為指導的一次改革。蕭宸強調：吏治清，則黨政清；黨政清，則天下安。

省委書記李正鋒向蕭宸介紹，瀟南省委、省政斧曰前已經作出決定，將在全省範圍內推廣朗柳市掀起的“責任風暴”、實施“治庸計劃”、最佳化發展環境的經驗，將治庸問責覆蓋到每一個層次、每一個崗位、每一個幹部。

李正鋒表示：從當前的現狀來看，精神之庸、能力之庸、責任之庸的“三庸”現象，不負責、不盡責、不擔當的“三不”問題，仍在全省少數地區和機關幹部中不同程度地存在。正值科學發展、跨越式發展、構建中部崛起戰略支點的瀟南，容不下這些有礙發展的懶庸散軟現象。前進的瀟南需要非常之人，圖強的瀟南需要非常之舉。全省全方位實施“治庸計劃”，掀起“責任風暴”，正是非常時期的一個非常之舉。

蕭宸部長對此表示讚賞，並強調：落實這個非常之舉關鍵在於重典問責。他說：“治理幹部隊伍中存在的‘庸、懶、散、軟’問題，‘只打雷不下雨’不行，光靠‘和風細雨’式的說服教育也解決不了問題，必須‘颳大風’、‘打大雷’、‘下大雨’，在嚴格問責、嚴肅追責上動真格、夠力度。”

在隨後召開的中組部工作會議上，蕭宸就此次調研中所觀所思，提出了問責治庸的三字原則：快、嚴