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願,國有資產沒有流失,很合理嘛!據說有專家還將你的這個理論概括為茶杯理論,我當時也是十分稱讚的。”

趙西城說著,拿起桌子上的杯子喝了口水,“現在的國有企業退出競爭姓領域可不和你當年一樣啊。光強調賣,也不看有沒有人買,人為製造買方市場,能賣也只能低價賤賣,那些經營層收購乾脆就是壓低價值白送出去。結果呢,少數人一夜暴富,千千萬萬國有企業的工人下了崗。李省長,你知道有的專家在網上說什麼,那是掠奪,是少數權貴勾結在一起對國家和老百姓的掠奪。這就是我們要的改革嗎?這就難道不應當反思嗎?我們這麼多年的改革,應當改什麼?如果工人階級真正作為國家的主人,我敢肯定一點,絕不會這樣改。”

“老趙啊,那你說我們的改革該怎麼進行?”不知不覺中,李正鋒對趙西城的稱呼變了。

“華夏搞改革,國有企業搞改革,應當改什麼,我覺得方向有問題。如果工人階級作為領導階級,他們絕不會讓這麼多的階級弟兄下崗失業,選擇目前的改革方式。”趙西城看了一眼李正鋒,目光十分真誠,“你我都在國企工作過,應當說對國企十分了解。我覺得,國企包括我們的國家,應當改革的是當今的官僚體制,而不是普通老百姓。現在的國企,還講不講工人階級是領導階級?講不講工人的主人翁地位?還講不講明煮管理?還講不講幹部深入職工群眾、與職工同吃同住同勞動?現在國企存在問題,許多國企效益不好,虧損嚴重,破產倒閉,責任究竟在誰?為什麼結果總是改革工人,計件工資加大他們的工作量減少他們的工資收入,下崗分流讓他們失業生活無著。誰來決定華夏改革的命運,誰來決定工人自己的命運呢?”

“老趙啊,你的話有些道理,我們作為老朋友我也會認真地聽,以後還會在工作中進一步對照分析,但我們不能否定改革啊!這在政治上是非常危險的。”

李正鋒見趙西城將心裡的話說了出來,也表現得襟懷十分坦蕩,“我們華夏的改革就是從上而下而推動的,也取得了十分重大的成就,這一點是舉世共認的。當然,改革中也是存在著這樣那樣的問題,但我們一定要看主流,看我國經濟社會發展的主流啊。為什麼中央一再要求我們各級領導幹部要講政治,顧大局呢,因為華夏的改革必須有社會穩定作為前提,否則會一事無成。你說讓工人階級來領導華夏的改革,這現實嗎?我們都在企業幹過,讓工人參與管理提提建議可以,如果企業的改革改制方案你讓工人來制訂,能制訂出來嗎?他們會從宏觀的經濟形勢、國際國內的政治要求來規劃企業的發展嗎?俄羅斯、歐洲一些國家搞改革,採用大起大哄的明煮結果怎麼樣?經濟不是出現了極大的倒退嗎?當前的國際環境給我們華夏留下了十分難得的發展機遇,我們必須利用好,加快發展,否則華夏的命運一樣令人擔憂啊。社會精英在改革中發揮了十分巨大的作用,其功勞也是不可磨滅的。但有一點,我們必須遏制一些人利用改革謀取一己私利的罪惡行徑,這靠誰呢,靠廣大工人階級,也靠你我這些有著社會良知的精英!”

“李省長,我是個技術幹部出身,有些問題想得比較簡單,希望你多批評!我認為工人階級直接參與改革不可能,但我們應當讓廣大幹部真正深入到工人中間,真正瞭解工人的所思所想,將自己變成工人階級的一部分,自覺維護工人階級的領導地位。我總覺得,改革不爭論的基點需要調整了,像我們省江鋼的改制,可以暫時先不說讓工人參與進去,在我們國資委內部也沒有公開明煮嘛!”

趙西城在李正鋒面前,或許正因為十多年交往,彼此相交相知很深,嘴裡有話就要說透,“江鋼的改制方式,無論從國家、省裡的整體經濟形勢來看,還是從企業自身發展來看,從工人自己的利益考慮,都不能採取如此的改革模式吧

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