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質量回歸到其真實的面目。這樣,才能為企業推進改制創造好的條件,確保改制後的企業能輕裝上陣,迎接入世後的全球化競爭態勢啊。”

“小譚你分析得很有道理,我一直也在想這回事。這件事考慮讓誰做呢?”彭濤眼睛並沒有看著譚武,眼神似乎在四處漂盪,“何儒是總經理很忙,要負責全面的經營工作,自然不能主要負責。總會計師老楊呢,難以協調各方面的關係,難以勝任哪。我考慮來考慮去,小譚啊,你就負責吧,讓總會計師老楊配合你,怎麼樣,辛苦你啦!”

“董事長客氣了。您讓我負責說明您對我的信任啊!”譚武馬上回答道,但想了想又覺得有些唐突,但望了彭濤一眼,“國內的人際關係比較複雜,我從國外回來時間不長,怕是工作起來也不大好開展啊!”

“小譚,你多慮了。”彭濤擺了擺手,鼓勵著譚武,“有我這個一把手支援你,你就放心大膽的幹吧!”

其實,對於彭濤來說選擇譚武,更主要的還是對其他人的不信任。在黃鋼的權力格局中,在彭濤看來,只有譚武似乎更加超脫於外,能夠對彭濤的改革意圖認真貫徹執行,而不會受太多個人或自己利益圈子的制約。彭濤覺得,譚武或許有自己的利益圈子,相對於其他班子成員來說要小得多,也要單純得多。當然,讓譚武更好的貫徹自己的意圖,也要付出代價或者說提供一定籌碼的。

“小譚啊,運輸公司的改制工作,我看……為了避免太多的麻煩事出來,我考慮後覺得還是由你負責牽頭推進吧,希望你能不負重望啊!”彭濤看準時機,丟擲了自己的籌碼,“上次開董事會不是定了嘛。小王任總經理,你作為運輸子公司的董事長,這次你在改制中一定要發揮好這個董事長的作用啊!”

“董事長,我在運輸公司的這個董事長只是掛名的,其實說開了不過是你董事長派去的一個代表吧!我無論如何發揮作用,也是在你董事長的授權範圍內啊!”譚武心裡也清楚,彭濤既然要他負責運輸公司的改制,就會在這其中給他一定的權力的,至於是什麼權力,譚武希望彭濤說得更明確一些,“如果董事長讓我負責運輸公司的改制,不知董事長有什麼具體打算?”

“運輸公司的正副職經理都前後進了板房,這是我們大家原來都不想看到的。我作為集團公司的董事長曾經為此付出了很大努力,也沒能改變當時的局面。這兩個傢伙太蠢了,就知道自己的那個小九九,最終都一起完蛋。這一點我希望我們黃鋼集團的領導都應當吸取教訓,千萬不能因小失大,我會在合適的時候向其他領導成員強調這一點的。”彭濤望了一眼譚武,意味深長地道,“這次你作為運輸公司的董事長,我覺得你可以參與他們的改制。上次的以經營層為主體、職工共同參股的改制模式運作起來太麻煩,我現在覺得新的運輸公司的股權結構不要那麼複雜了,就是你和那個小王兩個人來持有全部股權算了!”

“這合適嗎?會不會引起更大的風波?”譚武無論如何不敢想,彭濤會給他如此重的籌碼,他感覺有些太重了,也使他不得不考慮風險,“上次股權很分散就因為利益爭奪出了問題,這次再搞二個人的股權集中,那不會要出更大的問題?”

“小譚啊,我覺得上次之所以出問題,就是因為股權太分散,形成了一定的競爭格局,一些人才會上竄下跳起來。我跟你說,咱們華夏人就是一點,不患寡而患不均。我想幹脆就讓他們其他人都沒有股份,他們就不會說什麼了。”彭濤望著譚武,口氣十分堅決,“我們不是曾經在一起議論過嘛。以職工全員持股的改制模式並不徹底,它就類同我們原有的國有企業,仍有存在很大程度的大鍋飯。那樣的改制與不改制,二者不過是五十步與一百步的差距,並不能根本上實現改制。很多這樣改制的企業,後來還不是又搞了二次改制。真是那

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