第082章 蕭字當頭

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蕭宸的運氣，實在不可謂不好，不僅好，而且是極好。前次在中央黨校中青班的學習，就是得了時間的好處，趕上了基層幹部上中央黨校中青班的末班車。這次跳過政斧正職，直接由區委副書記榮升書記，其實也打了一個精彩的時間差之戰。

因為，在即將到來的世元1995年5月，華共中央就會頒佈《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》。其中該條例將會在第七條第一、二、三款對蕭宸現在這樣資歷的幹部作出提拔上的限制。具體是第七條：提拔擔任黨政領導職務的，應當具備以下資格：

（一）提任縣（處）級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷；（二）提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷；（三）提任副縣（處）級以上領導職務的，由副職提任正職，一般要在副職崗位上工作兩年以上，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作三年以上。

雖然說在華夏這個體制內，所謂要求“一般”如何如何的，在實際工作中有時候是可以酌情作出特殊考慮的，比如上面這個原則，中央說的一般應當具有xx工齡、經歷。但地方地級市一級常委會如果認為某同志——譬如蕭宸同志——工作特別刻苦、能力特別突出、實績特別紮實，那麼也可以進行破格提拔，只要該意見得到省委組織部認可就行。

一句話，華夏內一切制度都是有原則的，但一切原則，都是可以酌情考慮然後通融通融的。只不過，如果一個幹部總是被破格提拔，除非全國人民都說好，否則終究還是會受到一些不必要的質疑，並且最終影響其仕途的。——你還指望全國人民都能知道你一個小小的區委副書記好不好？

所以說，蕭宸又打了一個關鍵的時間差之戰。因為從此之後，他就是一個經歷過“基層領導正職”工作鍛鍊的年輕幹部了，別小看這個資歷，對於往上晉升來說，這一資歷那是相當的重要。

蕭書記終於成了真正的蕭“書記”，而張邦成也如願以償地由副處升到正處，看來是皆大歡喜了。其實不然，他們兩個固然是歡喜了，但之前龐大的林系人馬，包括最近一段時間由林系轉謝系的人馬，現在都開始惶恐了。

比如孟炎部長，那真是心灰意冷，本來如意算盤打得挺好的，哪知道人算不如天算，謝書記居然會在那種大好局面下請辭，委實讓人無法預料。孟炎隱約有些覺得謝書記的請辭不那麼簡單，因為他回憶起當初有一次林志立跟他們喝酒的時候說過的一句醉話：“謝書記？他不會幫蕭宸的，我搞下去，老謝肯定要被牽連！”

當時他聽了這個話，還以為林志立所說的這個“牽連”，是指他如果出事，會體現出謝書記的班長當得不好，所以受到牽連。可現在看來，情況似乎不僅止如此……不過，這都是過去的事了，孟炎看看自己空蕩蕩的辦公室，心裡有些感慨，什麼時候組織部長的辦公室，竟然能連續一個星期沒人來拜訪？

“領導！蕭……蕭書記電話！”秘書小趙忽然有些失態地闖了進來，手裡拿著的是孟炎放在外面充電的手機。

孟炎一愣，下意識地問道：“蕭書記的電話？……黃主任打來的嗎？”

“不是，蕭書記親自打來的！”小趙雙手把手機捧上來，好像生怕一隻手拿不穩一樣。

蕭宸親自給自己打的電話？孟炎一聽，心裡也是一緊，他現在下意識裡實在有些怕蕭宸，這個人雖然年輕，平時也格外和氣好說話，可是從他來鼎清這一年的時間裡的工作中可以看出，要是他下定決心要搞的，不管是辦事還是整人，那都是鐵板釘釘，從頭要搞到尾，沒有半分猶豫。

經委和經開區下半年的大換血、興陵大市場管委會羅榮清和韓東在蕭宸的支援下進行的鐵腕整改、雲夢明珠水