第112章 統一思想

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會出中央對於國有企業改革的指導精神是怎樣的了吧？我思考了一下，用簡單的比喻來說：一棵樹上，有些枝葉病了、壞了，這個時候要按照正確的方式，把這些壞了的枝葉處理掉。只有處理掉這些壞掉的枝葉，樹的營養才不會浪費，整棵樹才能良好的生長下去。”他微微頓了一頓，繼續道：“但是，我們畢竟不是樹，一些困難的國有企業也不能簡單的被看做就是壞掉的枝葉，甚至去掉這個枝葉，也不能根砍樹枝一樣。因為，這些企業裡面，有我們的工人，我們的人民。正因為如此，中央才會要花大力氣抓下崗分流和實施再就業工程。至於增資減債，洪副總理這裡也說了，要利用多種方式，包括直接融資的辦法，幫助國有企業增資減債。也就是說，不能一味的用政斧投資、注資的辦法來搞這個增資減債——那恰恰是與中央國有企業改革精神相悖的！”

蕭宸前面都說得不輕不重，到最後一句卻忽然語氣加重，讓在場的所有人都感到一陣壓力。說到緊跟中央精神，在場的哪位又敢說自己能夠超過這位從中央下來的年輕書記呢？

張邦成這時候感覺自己臉也丟得差不多了，乾脆光棍點，道：“那書記的意思，咱們這些企業，就不管他們了？讓他們自個去搞資產重組、搞體制改革？那這麼大一批工人同志怎麼辦？他們為我們[***]幹了這麼多年，咱們就這麼放任不管，於情於理都說不過去吧？”

張邦成這一下，其實也是一個策略。任何地區，都會有本地情結，對於鼎清區這種基層地區而言，本地幹部當然更是主流，除了一定級別的幹部需要異地任職，大部分的基層幹部都是本地人，他們跟這些企業也是有著千絲萬縷的聯絡的。張邦成的意思，是要把蕭宸往這批幹部的對立面推，讓他們覺得蕭宸這個人在鼎清為官，就是隻顧個人功業，不顧地方百姓死活的。這樣一來，這些幹部就會對蕭宸產生離心力，繼而陽奉陰違起來，如此一段時間，蕭宸想再如今天這般一呼百應，就不可能了，因為威望已經消失了。

但是蕭宸又哪裡會看不出來呢？他嚴肅地道：“怎麼是放任不管呢？國有企業的資產重組、體制改革，自然要在黨和政斧的監督指導下進行，而對於這些下崗職工的分流和再就業安排，本來就是我們工作的重中之重，‘放任不管’，這從何談起？”

張邦成問道：“那書記的意思是……？”

蕭宸決然道：“我的意思是，政斧對這些企業的改革，是有領導責任的，我們應該也必須指導他們走出困境，但這不表示我們政斧應該用直接撥款的方式來幫助他們。我們要做的，是為他們的體制改革、資產重組提供政策上的便利，讓他們知道路在何方。至於錢，政斧是要花錢的，但這個錢花在哪裡呢？應該花在如何安排下崗職工分流，如何切實地為這些下崗職工提供再就業的機會，讓他們不至於都苦哈哈地來上訪。我們要做的，是安置這些人，提供足夠的就業崗位。”

蕭宸這番話說完之後，劉文軍作為蕭宸和張邦成之外、全區排名第三的常委終於開口說話了：“我插一句話，表個態，我覺得書記的觀點是正確的，我都贊同。咱們有些企業，自己機構臃腫不說，思想僵化、生產和管理模式落伍，跟不上時代，導致虧損，每年都靠政斧補助、救濟。要是不改革，這種曰子什麼時候是個頭？政斧的錢，是從老百姓手裡來的，應該花在老百姓身上去，而不是白白浪費在這些坐吃山空的企業頭上。一個企業要生存，必須靠自己，政斧最多給些政策優惠吧，政斧養企業，哪有這一說？”

他這話一出口，常務副區長鄭之鵬也表示贊同，道：“書記的觀點我也贊同，我們政斧的資源也是有限的，這個資源應該取之於民用之於民，這些企業改制，有部分職工要下崗，這些下崗的職工如何安置，這才是我們政斧該花錢的地方，企業的虧損額，應該