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發展，於是請示科委主任，希望在國內實行五天工作制度。科委主任批示可先行研究，同時劃撥了課題經費。
這一建議浮出水面後，質疑聲音不斷。當時最普遍的觀點就是，“實行一週六天工作制度，尚感覺時間不夠用，如果減少一天，四個現代化何時才能達到？”
到1987年，課題組有了初步調查結果，縮短工時不會影響國家建設。此外，80%的受訪者對五天工作制表示了支援。
研究中心的調查結果得到了科委主任林南康的支援，但一位副主任提出了不同的意見，認為資本主義國家搞的東西，在中國推行不適合。另外，國家還在建設期間，不應該減少工作時間。
由於遭到反對，原計劃上報政務院的五天工作制，在科委內部被否決掉了。
但因林南康的支援和提出該建議的研究中心方主任等人的努力，研究工作更加系統地展開。這次，研究人員兵分數路，進入京城、東方、穗仙等大城市的大型國企，對六天工作制的效率比展開了全面統計。
調查發現，國內一週六天工作制的效率並不高。比如，上班時間織毛衣、嗑瓜子的現象比比皆是，加上週六遲到早退等，工人實際的工作時間比實行五天工作制度的歐美國家還要少。
小規模的五天工作試點，於是也在科委內部展開。嘗試中發現，五天工作制非但沒有影響工作成績，得到充足休息的員工工作效率反而更高。
1993年前後，方主任再次將實行五天工作制度的想法上報到科委，隨後科委聯合勞動部等部門向政務院彙報了上去。
蕭宸對此事是很清楚的，因為這個報告就有經過他的手，他知道雙休肯定會搞起來，還特意將報告的優先順序提高了一點送上去。現在內參已經開始放風出來，看來雙休就開推行了。
“蕭書記……我能上來嗎？”一個怯生生地溫柔女聲響了起來。
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