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抽出這麼一點時間開個會。主要研究人事問題。
會議很短，會前我和分管人事的喬邁同志統一了思想，下面請喬邁同志介紹人員異動的情況。”
喬邁清清嗓子，說道：“今天主要研究文藝處的人事變動。”
陸皓明吃了一驚，文藝處人事變動，誰也沒跟我透過氣。分管領導毫不知情的情況下就動人？
喬邁說：“人事問題一向是由柳廳長拿盤子，放到黨組會上來研究，我分管人事，參與拿盤子。所以提出的人選沒有徵求分管領導的意見，這也是吸取教訓。
以前徵求分管領導的意見，各個分管領導只推薦本處的人，不利於全域性工作。後來柳廳長和我商量，就是全廳一盤棋。
先拿方案，再到黨組會上集體討論。有不同意見可以發表，但最後遵守少數服從多數的原則。”
喬邁這番話，就是堵住陸皓明的嘴。
以少數服從多數的話，陸皓明沒有任何優勢。
喬邁說：“自從匡見明調到圖書館當館長後，監察室就一直沒配主任，柳廳長提名田芳同志去監察室任主任。
田芳同志走了以後，柳廳長提交秦朝同志任文藝處處長。現在，大家開始討論。”
陸皓明當過教育局長，縣委書記，一把手確實是管幹部的，用誰都是一二把手說了算。
這個時候反對沒用。他對田芳調走沒有意見，但用秦朝，他本來也沒有意見，不過這件事很微妙。
儘管反對沒用，但他還是要說一說自己的觀點。而且，這第一個發言的也應該是他。
陸皓明直截了當地說：“我同意。”
柳是如心裡很得意，你再怎麼蹦躂，也逃不出我的手掌，無非你肯做事，你去做吧。
他臉上卻風輕雲淡，朝陸皓明很有風度看了一眼，微笑地點點頭。
喬邁問：“其他同志呢？”
陸皓明說：“我還沒有說完。”
喬邁有點不耐煩：“那你說。”
“全廳人事一盤棋，我不反對。但是事先徵求一下分管領導的意見，我覺得還是有必要。廳長有不同的看法，那是另一回事。相對來說，分管領導對分管處室的幹部更熟悉一些。
比如秦朝同志，我認為他工作認真，能力水平都不錯。但我都不知道他要調整職務。在秦朝看來就是我對他有意見，我不提名。久而久之，上下級之間就會離心離德。”
陸皓明偏偏要當面揭露出柳是如這套把戲。
柳是如笑道：“皓明同志，有原則和規矩管著，按你的理論，你提了名，我不同意，不是造成我與幹部之間離心離德？
既然是我當廳長，我就要負責，提誰由我來定，出了問題也由我來擔責。”
陸皓明還想說什麼，一時忍住了。
不料突然有人說：“我不同意。”
眾人望去，卻是郭亦春。
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