第567章 互相制約，廳裡才會清靜

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起火了，要先向辦公室報告，我要向你段組長報告，或者向辦公室報告，我要外出啊？

廳長副廳長要到二級單位去檢查工作，也要向你報告？省裡領導突然有事找廳長副廳長有事，要向你報告？

這不是扯談嗎？”

胡平也越說越氣。

陸皓明要的就是這種效果。慢悠悠地說：“有意見當面提，會上暢所欲言，會後不準亂說。”

段有義有一種挫敗感，本來想手持紀律這張牌，劍鋒所及，除了陸皓明之外，其他人都會被他——劍鋒指喉，不敢動彈。

現在，除了陸皓明沒有表態之外，其他人紛紛反對。

所以，他也不甘示弱地說：“那還抓什麼紀律呢？當領導的都不遵守，不知道你們去哪了。

不能自律，何以率眾？”

方奕雯說：“每個月寫篇思想彙報太頻繁了點，一個季度寫一篇吧。但段組長的出發點是好的。

我們是應該向黨組彙報自己的思想，工作，對工作中做得不夠的進行反思。

其次呢，對廳領導要監督，但是，主要監督大事，上班呢，不像一般幹部，也不像處長一樣規律，比如陸廳長，先天晚上領導打電話給他，要他去彙報工作，就只要打個電話告訴辦公室就行。

其他領導也是如此。監督的本質是為了促進工作，而不是形式主義。”

這六人之中，方奕雯與每個人都沒有什麼瓜葛，加上她在辦公廳幹過，處事嚴謹，是個大家都能接受的人物。

她一說完，胡平話裡有話：“方廳長不愧在大機關幹過，處事有大格局，我同意。”

劉志說：“方廳長的方案才是最切合實際的。”

肖歌表態：“這樣最好。”

眾人沉默，等著陸皓明表態。

陸皓明說：“段組長講的有道理，不能自律，何以率眾，我們不作出表率，怎麼去要求幹部職工？

我綜合一下大家的意見，所有人，包括我在內，如果上班就要到廳裡來，當然，不是要你時時坐在辦公室。你要找人談話，要到其他同志的辦公室去，都很正常。

只要在廳裡就行。

但是，你要外出，無論是開會，下鄉，去二級單位，找省領導等等，就要向辦公室電話報告。

也就是說，辦公室要知道你的去向。這個不難吧。

段組長要查的就是，既沒來上班，辦公室又不知道你的去向，那你幹什麼去了呢？

當然要查。”

陸皓明這番話，也是出於他的本意，就是不陷入郭萍時代的亂象。

今天，大家集中力量向段有義開火，陸皓明既要利用段有義，也必須讓大家明白，他不是段有義的保護傘，喝了一口茶之後，他鏗鏘有力地說道：

“段組長可以監督包括我在內的所有幹部。”

眾人覺得陸皓明還是偏向段有義，信任段有義。不過，接下來陸皓明又來了一句話：

“監督是相互的，所有幹部也有權監督段組長。”

大家心裡一震。

胡平，劉志心裡高興極了。他們終於懂了，陸皓明是一個明白人，他不是柳是如，更不是杜頌然。

散會後，劉志進了胡平辦公室，翹起大拇指說：“陸是這個。”

胡平說：“我早就看出來了，他不會被段某人牽著鼻子走的。既然段某要監督我們，我們就專門監督他。”

劉志說：“你跟田芳講一講，天天記載段有義的行蹤。”

胡平鄭重地點了點頭。