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就在我對面辦公,慢慢學會一些具體事務的操作,或者說,我來給你當助理。”

牛顯恪這番話說完,李飛和牛倩倩對視了一眼。

李飛的心裡根本沒有一點興奮,相反有種莫名的恐懼和緊張。

有時候很想擁有一些自主權,但真到了這個時刻,反而會本能的產生拒絕的情緒,人真的是一種複雜的動物。

“啊!叔叔,我覺得還不到時候,現在太早了。”

“你有能力,有想法,怕什麼?此前你在分公司實習時候的那股闖勁兒呢?把他拿出來。你當時在校對部制定的那些管理方法,現在全公司各個部門都在用,效果很好,相信自己。”

“不是,叔叔,我有另外的想法,也能讓您輕鬆一些。”

“哦?什麼想法,說給我聽聽。”

“我不插手總公司的實體業務,您把網站經營這塊全權交給我處理,可能兩三年後,咱們整個集團就能夠成功轉型為一個網際網路公司,傳統業務賺不賺錢或者經營如何都將不再重要,以後只要經營好版權業務就完全沒問題。”

“現實成績大於一切,如果以前我有可能會說你什麼,但以後不會了,以你的意見為準。最後我再說一點,今天咱們就不在談工作了,你打給公司的那些錢名義上是公司掙得,但誰都明白那是你自己努力的結果,實際沒有得到公司的任何幫助。我呢,把他當成你給倩倩在我這裡下的聘禮,你們結婚的事情也該考慮一下了。”

牛倩倩的臉一下子紅了,扭頭瞅著李飛,李飛適時地重重點了點頭。

這是三個人吃的最為融洽的一頓飯,牛顯恪放出了前所未有的低姿態。

第二天,李飛為公司注入一百多萬資金的訊息在公司內部炸鍋了。

原本對於李飛的所有質疑一下子消失了,公司上下見到李飛不再只是禮貌性的打個招呼,而是盛讚,那種發自心底,毫不吝嗇任何語言的盛讚。連那些原本對李飛愛搭不理的中高層,都對李非另眼相看,語氣也多了一分敬重。

李飛並沒有飄飄然,不過有一件事讓他感到非常高興:

不管這個公司以前看上去多麼的老氣橫秋,但員工的團結和集體榮譽感真的非常讓人驚訝,就像一個大家族一樣。

但李飛同樣清醒的認識到,這樣的公司優缺點明顯,下限很高,因為上下一心,上限很低,因為模式僵化。

李飛也開始在牛顯恪的對面辦公,牛顯恪事無鉅細,幾乎是手把手的教李飛一切事務。

幾天過去,李飛對於牛顯恪這個人開始有了更深的瞭解。作為一個私人集團的老總,他能回憶起近十年內包括總公司和分公司每年的營收數字,也能隨口說出哪一年為什麼營收會增長或者降低,哪一年出臺了什麼政策導致公司受到了什麼樣的影響,哪一年有哪些新增和丟失的客戶,甚至哪一年從他這裡出了什麼大賣的書籍。

若不是出於對這份事業的熱愛,任何人都不可能做到這一點。

李飛也終於明白,為什麼牛顯恪一直在給他強調“腳踏實地”這四個字。

除了不能辜負倩倩,也不能辜負身前這個幾乎把自己一生都交給這個公司的準岳父,李飛暗自下定了決心。

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