第三十三章 廠房擴建,群體buff!
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效率提升百分之二百。
幸福感達到百分之九十九,工作效率提升百分之三百。
且工廠次品利率減少百分之三十,成品率增加百分之三十。
使用時間一個月!
“我靠??”
唐澤眼珠子瞪的跟燈泡似的。
這保底獎勵這麼牛掰嗎?
簡單的總結就是,如果幸福感達到百分之九十九,那他招一個人就相當於招三個人並行三倍的工作效率。
另外次品率減少百分之三十,成品率增加百分之三十,可以算作是能增加百分之六十的產量!!
按照現在工廠一天就算做三萬臺的生產量,如果使用了這個buff,那就是能夠一天生產四萬八千臺。
一天的利潤能夠增加三十多萬。
這要是在擴散到千人規模……
唐澤都不敢想象。
最最主要的是這個東西並沒有人數限制,如果工廠能夠一瞬間擴大十倍二十幾倍,人員增加到幾萬,人也是增加百分之三百的工作效率。
這個buff效果不會有絲毫減弱。
“真強悍啊!這積分花的真值啊!”
唐澤感慨了一聲,然後又看了一眼工廠擴建卡。
工廠擴建卡:工廠可以在現有的基礎上翻倍擴建。
“使用!”
唐澤先是使用了工廠擴建卡,然後立馬就打電話叫來了孫叔。
“唐總,你現在叫我過來幹什麼?”
“孫叔我讓人來給工廠擴大一下面積,然後宿舍樓那邊我也打算重新修。”
“我們的招工啟事你發出去沒有。”
“現在人手很不夠啊,產量根本上不去。”
“我們工廠不是剛擴建過嗎?”
孫叔一愣,這剛擴建工廠還沒一個月呢。
又擴建工廠,得花多少錢?
“唐總雖然現在工廠賺錢了,但步子還是不能邁太大,一步一步來,飯總得一口一口吃。”
“放心吧,孫叔,我有數,這是工廠擴建花不了多少錢,我們賬上現在還有九百多萬呢。”
“我們現在要做的是招收員工。”
“這兩天太忙了,我把那件事情給忘了,我現在就回去準備,只是這個工資待遇該怎麼給?”
原本這些都是由人事那邊完成的,只不過現在工廠從破產邊緣再到重新崛起時間太短了,很多部門都沒有來得及再次組建。
所以孫叔就順嘴問了一句。
“我們以前的待遇是什麼樣的?”
“我們以前的待遇是對標臨江市的工廠的四千五到五千的底薪,然後會給交社保,包中餐不包住,但是管理人員可以住在公司的宿舍。”
“工作時間是十二個小時,兩班倒。”
“絕大部分工廠的待遇都是這樣嗎?”
唐澤的手指輕輕敲擊著桌面問道。
“怎麼可能,很多工廠都是四千五的底薪,然後含三百的全勤,只要請假一天全勤就沒有了。”
“另外根本就不給交社保,也不包餐。”
“這麼惡劣?”
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