第604章 轉型

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名幹部競聘結束後，徐遠舟和五名評委交換了一下看法，總體感覺這批競聘幹部雖然也有想法和看法，並有一定的管理經驗，但整個競聘方案並無太多的亮色，依然還是沒有跳出以前的發展模式，大家都對徐遠舟提出的看法表示認同，感覺確實是這麼回事！

最後上場的，是礦山機械廠原先的副總經理湯建設，他的ppt讓徐遠舟感覺耳目一新！

“各位領導，各位評委，我是礦山機械廠原來的總經理湯建設，今年45歲，畢業於首都礦業大學，研究生學歷。我今天重點想講的是我們礦山機械廠如何走出目前的困境。

眾所周知，我們礦山機械廠主打的產品是破碎機，但破碎機技術含量相對較低，國內的生產產能已經逐漸趨於飽和，現在正是我們礦山機械廠低谷的時候，但低谷的時候，正是我們轉型的良機！我的設想是，除了保留一條原先的生產線，繼續生產破碎機之外，其他的生產線轉而生產掘進裝置。目前，國內的掘進裝置完全依賴進口，特別是中大型掘進裝置。”

讓礦山機械廠轉型也一直是徐遠舟所想的，看轉型後生產什麼？徐遠舟也不太清楚，湯建設的話，一下勾起了徐遠舟的興趣！

“湯建設同志，以礦山機械廠目前的裝置，生產中、大型掘進裝置是否可以？另外，你剛剛也說了，目前的中大型掘進裝置主要依賴進口，那引進專利技術這一塊也是筆不小的投資，還有就是國外生產廠家能否轉讓技術的問題，這些該如何解決？”

湯建設十分沉穩的說道：“各位領導，各位評委，這也正是我下一步要說的重點。我的導師、工程院院士何冬銓教授團隊一直在致力於國產隧道掘進機的研發，目前已經取得了成功，他們的研究成果，不但解決了國內隧道挖掘機的空白，而且可以達到國際領先水平。”

湯建設的話，像一劑興奮劑，不但讓人徐遠舟興奮不已舟，其他的四個評委也不禁互相望了望，秦永川首先開口說：“我們礦山機械廠如果能上隧道掘進機專案，那在國內就沒有競爭對手了。”

蔣紅髮也興奮的說道：“是啊，我聽說過一個隧道掘進機從國外進口要近千萬美元，之所以這麼高的價格，完全是技術壁壘。如果我們生產出來了，這個技術壁壘就不存在了！”