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企業的競爭力。
不能直接將他們剝離出去，不管死活，這樣肯定是不行的。
所謂的三產，就是由於前兩年企業閒置人員多、負擔重，生產經營困難，不少職工面臨下崗待業。
所以要求企業單位自己廣開門路，搞多種經營，大力辦好三產。
基本都是成立了勞服公司，辦旅館又開飯館。
基本上沒有任何技術含量，完全是依附上面單位存活的。
比如說是某個研究所，搞了一個服裝廠。這個服裝廠沒有任何銷售渠道，只能給研究所職工做一些工服。
各個單位，又拼了命的往三產廠子塞人，所以情況自然可想而知了。
在閻解成心目中，科研單位自然是要輕裝上陣，不能有這麼多的包袱。
主要經費，必須用在科研人員和科研專案上。
將錢花在養活三產上面，那就是在犯罪。
這三產企業，一開始本來是為了讓他們自謀生路，可慢慢的就變成了主營單位的負擔。
這裡面問題，閻解成也不好說。畢竟，這幾年可以稱得上有史以來失業率最高的時候。
所以，上面一方面鼓勵大辦三產企業，是為了解決社會待業人員，穩定社會治安。
畢竟，要給大家一口飯吃，有個盼頭。
每一個來閻解成這裡彙報工作的人，出門都是一臉的愁眉苦臉。
閻總工提出的這個問題是真的棘手。他們都裝作不知道，走一步，看一步。
可這次既然領導提出來了，他們肯定要想辦法解決。
可問題的核心是，他們現在自己本身研究所，好像就沒有多大的競爭力。
還怎麼幫三產企業增強技術，提升競爭力？
至於閻總工說的，把他們所裡的一些科研成果，轉化為民用技術。
這件事，他們隱隱覺得大有搞頭。可具體想來，卻又千頭萬緒的，一時理不清楚。
其實，他們不知道他們的閻總工自己，對這一塊也沒有什麼研究。
也不知道後世的時候，是怎麼處理的。
閻解成想著有這麼多單位，總有一兩家會拿出令人滿意的答案。
然後鐵科院進行推廣，大家去抄作業總能抄的好吧？
閻解成的做法雖然有些老六，可領導嘛，不都這個樣子。
不能有什麼事，都是他自己想辦法吧？
(本章完)
：()四合院之閻家老大
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