第41章 考察順利

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關之峰知道，接下來就是考察談話環節了，所以，他挺直了腰板，端端正正地坐在椅子上。

對於考察的內容，深諳官場之道的關之峰雖然在之前沒有實際經歷，但卻毫不陌生。

從很小的時候起，家庭的環境，就不可避免地使他聽到父母談起過這些事情。

父親葉俊良的秘書蘇振昌，隨後被安排到省組織部，又經常來家裡向父親彙報工作，耳濡目染的關之峰，不可避免地對類似幹部晉升的事情多少有些瞭解。

進入體制後，自己雖然無意仕途，但對組織部門的運作程式，自然也迴避不了。

剛才在門外時，組宣委員金銘麗又做了提醒，所以，接下來的談話進行的很順利。

主要內容，無非是圍繞著關之峰來沙河鎮之後的工作，請他自己做個自我總結。

對此，關之峰早有準備。

按照事先打好的腹稿，關之峰不徐不疾地開始了介紹。

其實，這五年來，關之峰表面上雖然躺平擺爛，那是外人基於他不爭不搶，無意進取的表面判斷。

在具體工作上，出於關之峰天生的認真秉性和超過一般人的能力，還是很能拿得出手的。

在黨政辦，很多大材料都是出自他的手。

平時組織個會議，包括做些公務接待，對他來說簡直就是小菜一碟。

至於在理論素養、政治信念、全域性觀念這些方面，關之峰完全可以做到信手拈來，融到自己的陳述中。

在一個半小時的陳述中，李文傑副部長和兩位幹部科的同志，都在自己手裡的本子上，按照基本素質、協調能力、思想方法、政策水平和應變能力等方面，給予關之峰以近乎滿分的評價。

至於工作責任感、工作作風、工作態度，也只有在尊重領導上適當扣了一些分。

而關之峰所陳述的工作政績和業績，從他所列舉所完成的工作內容，就連李文傑都感到吃驚。

沒想到，關之峰的業務能力這麼強，如果不是這次考察，組織部門完全不掌握這些情況。

這讓組織部的三位同志，對縣裡的幹部考核體系是否完善，都有了質疑。

最後，李文傑的提示，請關之峰談談自己在沙河鎮黨政辦辦事員的崗位上的廉潔廉政的情況。

關之峰想了一下，極其認真地說道：

“關於廉潔廉政，在這裡，我可以負責任地說一句。”

“自進入公務員崗位那天起，我沒有收過不該收的一分錢，也沒有給領導送過一份禮。這就是我的廉的情況。”

聽到此言，李文傑不禁睜大了眼睛。

兩位幹部科的同志，互相看看，再看看李文傑，最後又迴歸到關之峰的臉上。

在他們考察的幹部中，還沒有人敢上來就給自己這樣篤定地下定義的。

體系內的人都知道，在官場上，你不收不代表別人不送。

就好像有時候，在一個辦公室裡，有外邊的人來辦事，給辦公室的每人都準備了一份禮物。

辦公室裡的同事都收了，只有你一個人回絕，那個送禮的尷尬不說，整個辦公室裡的人會怎樣看你？

“怪物”，

“不近人情”，

“難打交道”，

“隔路貨”，

“太能裝了”，

“簡直就是又當又立”

以及“我就不信你一直能裝下去”等等，諸如此類的帽子，肯定會紛至沓來。

所以，很多人都會遵循這些潛規則，頂多給自己定一些界限，或者劃一些紅線。

比如：

人不可靠的不收。

請求辦的事難度太大不收。