第100章 女人都會喜歡的禮物

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安悅吃好了螺螄粉，想來想去，還是主動給顧霆下了一碗麵.

哪怕顧霆已經回了房間，之前也跟她說了肚子不餓。

當時看他，也是沒吃到有多少啊，怎麼可能會不餓。

今天她算是在口頭上利用了顧霆，顧霆沒有生氣，安悅覺得他這個人還不錯，才願意主動給他下一碗麵。

如果顧霆回來後跟她斤斤計較，還反過來批評她，她才懶得理顧霆呢。

第2天，顧霆去到公司上班，立刻呼叫秘書石磊。

顧霆想要他調查下子公司裡，關於臨時工的僱傭情況。

石磊有些意外，總裁怎麼對子公司感興趣了？

昨天才叫他去調查趙經理的資料，難道總裁發現趙經理跟某個子公司關係密切？

顧霆說了幾個重點：“除了調查臨時工的薪資水平之外，還要調查臨時工是否按照《勞動法》繳納了社保，還有查一查子公司福利建設如何？每年有多少次團建？年終獎又是怎麼計算？這些支出，加起來佔據了公司營收的百分之多少。”

石磊心裡微凜，明白總裁話裡的意思，後面那句，才是重點。

他問道：“總裁是在懷疑這些子公司，並沒有將公司福利那條規定當一回事，沒拿出每年營收的5%-10%，用作公司福利建設？”

“對。”

顧霆義正辭嚴地說：“公司福利待遇的好壞，會影響員工對公司的凝聚力。”

“在這一塊，總公司每年都要三番四次的強調，不要貪了員工應該有的福利待遇。如果能讓員工感覺公司是個很好的大家庭，這會有助於公司未來去抵抗某些特殊階段的難關，那是需要員工去鼎力支援的。”

有的公司，員工上趕著自願加班。

而有的公司，員工只想要得過且過。

石磊立刻點了點頭，“我會盡快調查清楚的。”

顧霆算了下安悅發薪水的時間，大概還有三週，於是道：“你在一星期內調查好給我就行。”

他想要讓安悅也拿到社保，可是隻專門針對一間子公司，那太過明顯，很容易被人察覺到不對勁。

既然在超越設計公司發現了員工福利縮減、臨時工沒有繳納社保等問題，那麼想必其他子公司，多多少少也存在這些情況。

要查，那就乾脆一起查，來次子公司內部大清洗。

石磊見總裁不說話，以為他沒有別的吩咐，轉身離開。

忽然，總裁的聲音從背後傳來，罕見地有些遲疑。

“你要是有件事誤會了女友，跟女友吵架，誤會解開後，你會怎麼跟女友相處？是要對她更好一些，還是在生活方面遷就一下她？”

石磊強忍著眼角的笑意，認真嚴肅的回答：“每個人都有每個人的生活習慣，這哪裡能是遷就就能遷就得來的。如果是我誤會了她，解除誤會後，我會對她更好。”

不等總裁回答，他立刻連對女友更好的方法都說了出來。

“給她送她喜歡的禮物，想要的東西，她會很開心。”

顧霆沉默了，問題的關鍵在於，他根本不知道安悅喜歡什麼，想要什麼。

她好像每天都過得挺開心的，他很少見她愁眉苦臉。

顧霆問：“具體點，什麼禮物女人都會喜歡？”

“衣服、包包、鞋子，珠寶項鍊，吃喝玩樂。”