第55章 疑惑與侷限性

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聽著光頭無敵的講解，吳迪先是陣陣沉思，然後是陣陣懷疑。

光頭無敵的理論其實自己之前也接觸過。

直至目前，光頭無敵在日常學習中傳授給自己的知識都僅限於這代人類已有的知識。

而關於上一代人類的歷史，例如上一代人類是如何誕生的、中間經過了什麼樣的發展、目前又是什麼樣的發展水平，光頭無敵從未和自己詳細說過。

自己只能根據其言談間透露的少量資訊來對上一代人類的社會進行簡單的瞭解與推測。

不過，吳迪又拍了拍自己聰明的小腦袋瓜。

學習都是一步一步來的，自己以前落下的太多了。

所以一直在“補習”也是迫不得已。

接下來一連幾周，工地上都運轉的比較順利。

二號工程隊在完成電子廠的建造後，就來到tm1-3地塊配合一號工程隊繼續施工。

光頭無敵在電子廠廠房修建完成後，也將德仁商貿送來的材料悉數加工成了可聯網的自動化車床。

電子廠的生產也開始逐步步入正軌。

初步的產品準備安裝在新建的迴圈水養殖車間中。

電子廠的產品包括但不限於各種環境引數感測器、人機互動的控制總成、太陽能發電板、風能發電裝置、各種電控閥門、網路連線裝置等等。

已經建造出的車間也與傳統的水產迴圈水養殖車間有較大不同。

除了在智慧管理方面，在建造結構上也有所不同。

每一個水池上下有兩個綜合環境引數感測器，而且靠走廊一側的池壁有上下兩個排水口。

飼料殘渣以及養殖物的排洩物因為密度小的原因，往往漂浮在水面上層。

上排水口就承擔了收集上層懸浮物的任務。

兩個排水口都有可拆卸的塑膠篩網。

塑膠篩網需要定期更換清洗。

糧食國科技部以及玉米市科技部等多市科技部也紛紛安排人員到無敵科技電子廠以及無敵水產車間調研。

這種智慧迴圈水養殖車間並不是現在的科技不允許，而是目前社會各方面的情況不允許。

資源以及人口是社會發展的基礎，但在某些時候某些情況下，也會限制社會發展。

如何能更加“溫和”且“自然”地做好產業結構化調整是目前糧食國發展的重中之重。

這不是一朝一夕的事情，是步步為營且摸著石頭過河的不斷創新。

其重點就在於如何更好的讓舊產業結構中的資本與人力向新產業結構湧入。

如果舊產業結構中的資本與人力被淘汰了，即基本大幅度虧損，原本的人員失業且長期無法再就業，只能緩慢地消化。

上述情況可以稱為硬轉型。

舊產業結構中的資源沒有得到有效利用，反而被閒置甚至損壞。

與此同時，新產業結構中的資源是由“其他高位資源”填補的。

被閒置或或者已經被損壞的舊產業結構中的資源與人力，既是一種浪費，又是一種社會不穩定因素。

對於一個人口過剩且人口素質適中的國家，以出口作為消耗產出的主要方式是必然趨勢。

發展高新技術產業以及研究尖端科技等，需要的也是尖端人才或者大量將會被培養成尖端人才的儲備人員。

培養人才本身是需要花費大量的人力物力的。

對於一個人力過剩的國家顯然不適用。

人力過剩是指相對於資源來說的。

當一個國家人力過剩的時候，國家的工作重心便會放到如何更好的管理過剩的人們。

何如讓他們稱為社會中穩定的分子，而不是成