第12章 利益制衡關係

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說說，都是自己人，以後不會亂說話的。”

她不傻，在外面最好多做事少說話，能不說話就不說話。

“在外面除了阿璃的話，最好是誰說話都別信，也不要輕易離開阿璃，尤其是那些隨身物品，你一定要看好了。”

林思甜搗頭如蒜，小聲跟在後面嘀嘀咕咕複述一遍。

“放心吧，我都記得的，間諜培訓get。”

“間諜培訓？”沈璃感覺自己落後了。

林思甜不好意思的解釋道：“其實就是我們的藝人助理培訓，因為我們培訓的時候要學十八門才藝，還要眼觀六路，耳聽八方。”

周勘也懵了：“十八門才藝？”

“對呀，要做好記錄，把東西收拾好，還要把懂得怎麼把住房全部檢查一遍小心攝像頭，基本的護膚還有頭髮養護等等.....”

沈璃驚呆了：“你們還要會這些？”

“嗯，”林思甜扒拉著小揹包：“不過聽說別的公司不用，咱們公司的要求高一點，而且待遇也會比其他人好一點。”

周勘知道盛世的幕後工作人員的待遇都很不錯，但沒想到要求這麼高。

“所以很多同事都說輕易不會離職，畢竟別的公司不會給這麼好的待遇，但是他們想要我們這樣的小助理。”

沈璃知道有些藝人私下脾氣很大的，小助理經常就是出氣筒：“要是遇到的藝人脾氣不好怎麼辦，也要忍？”

這個問題周勘清楚，直接道：“助理也有一個部長，遇到這樣的問題可以和部長提，那邊會處理，好像也有點關係。”

“什麼關係？”沈璃沒反應過來。

“上達天聽。”

林思甜臉上閃過一絲心虛，但還是忍了下來。

周勘繼續道：“那邊的負責人好像是上面的人，藝人太過分的話可以提，這個涉及藝人的後續評分，評分決定那個人在盛世的資源。”

這個問題不用解釋沈璃也能明白了，盛世藝人部的評分和圈內人的評分很像，只是一個是系統的，一個是每個人心裡的。

風評不好的人在圈裡算是高風險藝人，隨時可能面臨塌房，如果不是被瞞著，可能都會盡量避免合作。

盛世的藝人評分也是在避免資源都砸在一個風評不好的人身上，最後做了賠本買賣。

相應的一旦該藝人有問題而助理隱瞞不報，助理也會被革職和追責。

這樣藝人和助理就是利益制衡的關係，藝人不能隨意欺負助理，助理也不能幫著藝人胡作非為。

沈璃突然有點佩服顧晏洲，能想到這樣的問題，並且直面藝人存在的問題同時也要剋制住一時利益的誘惑。

這樣的盛世很難不堅持這麼多年。