第736章 後悔與愛

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的嗎？

別的公司沒有嗎？

方氏集團的員工服務系統是完全獨立於方氏存在的一個系統，它是為了獲釋集團的員工而服務的。

當集團內部出現了欺負員工的事情的時候，它會為員工討回公道，簡而言之就是這麼一個系統。

這也是方尹當初上位之後，立刻吩咐那個律師團建立的一個系統。

當然這一舉動也遭到了那些股東們的強烈反對，這不是幫著員工對付他們公司嗎？

這難道不是自討苦吃嗎？

他們除非是有病才會建立這麼一個系統，讓那些員工找自己的毛病呢！

誰知道那些員工會不會貪得無厭，平日裡有事沒事就告公司一把呢。

當然在方尹的強烈堅持之下，這個系統最終還是得以建立，並且在日後的執行中越來越完善。

這個系統建立之初就是為了防止員工受到不公平的待遇。

其中也不僅僅是因為員工在工作過程中屬於弱勢的那一方，而且在工作過程中有可能面臨來自上司的騷擾，或是其他不公允行為。

這些都可以走這個系統。

系統也會保證為員工處理。

後來隨著這個系統的發展，也逐漸成為方氏的特色之一。

當然有不少的員工是奔著這個系統才到方氏投的簡歷，這都屬於無心插柳柳成蔭的結果。

那群股東們自然也就不再說話了。

漸漸的員工服務系統越做越大，偶爾也會為外界的員工處理一些事務。

現在的員工服務系統總共分為兩個部分。

一部分是專門為方氏集團處理內部事務的。

另一個部分則處理起了業界的其他公司員工的業務。

比起為了員工為了這個系統，那些員工找到了方氏的員工服務系統更像是找到了一個靠山。

也只有方氏敢為他們打官司了，畢竟平常的律師可能不會願意替他打那種官司。

又麻煩拖的時間又長，還得不到勝利。

所以一般的律師都是勸員工們，實在不行從公司走了算了，起碼要保證自己的既得利益。

有了方氏集團的員工服務系統就不一樣了。

往小處說，就是那些員工們有了投訴的地方，那些公司再也不敢明目張膽的壓榨他們了。

他們的利益有了保障。

往大了說，方氏集團的這個系統為勞工市場的穩定，付出了自己的力量。

真正做到了一個大企業、大集團應盡的責任。

“什麼？所以你這是要告我的意思嗎？”

在劉姐的暗示之下，這些保安們已經把白玉清鬆開了。

不過並沒有離開這個現場。

誰知道這個女人會不會又突然發瘋呢？

“如果您不給出一個正當的理由的話，那麼確實是這樣的。”

劉姐看著笑眯眯的，但是白玉清卻察覺到了，這個女人絕對不好惹。

可是她又算什麼東西？

不過是一個接待處的員工而已。

她職位再高也不還在這裡接待客人嗎？

有什麼好猖狂的？

她就是把那個小員工打了又怎麼樣呢？

再說了，只是扯了兩下頭髮，有必要哭得這麼慘嗎？

不知道的還以為她對她做了什麼事呢。

“我認為你最好還是先問問你的員工做了什麼，不要把所有的問題都推到我身上來，你覺得呢？”

白玉清冷靜了下來，那個小員工到現在為止都是在哭而已，她決定把所有的問題都推到那個女人身上去。

“好的，那麼我把她叫過來，請你們當