第207章 低調大神溫長齡

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華旗技術部有個重度強迫症患者，叫雲易。

他每天在同一個時間，坐在同一個位置，點同樣的菜，用餐到第八分鐘，去拿湯，步驟每天雷打不動。

今天有點不同。

他放在桌上的筆記本旁邊多了一張紙，他看了一眼，不愛亂撿東西的他還把紙撿了起來，認真地看。

紙上是兩行程式碼。

如果加到他的計算程式，按照這個邏輯演算法來執行是更優解。

“阿姨。”

旁邊收盤子的阿姨：“你叫我？”

他點頭。

阿姨走過來。

雲易在華旗技術很有名，是技術部最年輕的高階工程師，聽說他只有初中文憑，技術很過硬，但極其不愛跟人打交道，開始別人還以為他是啞巴。

他很難得主動問問題：“剛剛是誰坐在這裡？”

你跟人家坐對面都幾天了，還不知道是誰？

“我也不認識。”阿姨說，“是個女孩子，長得很俊俏嘞。”叫你吃飯不抬頭吧。

雲易是駭客出身，被重金挖到華旗技術，和東方汽車合作研發的新型輔助駕駛就是他在負責。

*****

午休時間剛結束，二組的經理走到溫長齡工位旁邊。

“小溫啊。”

小溫抬頭。

周經理特地過來關心慰問：“這幾天還適應吧？”

“適應。”

周經理面帶慈祥的微笑：“工作上有什麼不方便的，或者不懂的，都可以跟我說，找沈工也行。”

小溫的直屬上司是王軍，周經理怕她一個女孩子不方便，就特地讓二組唯一的女工程師多帶帶她。

小溫：“哦。”

小溫有點子高冷的樣子呢。

沒事，可以高冷，小溫可是關係戶。照顧關係戶周經理很有經驗。

“好好工作。”

“好的。”

雖然回答簡短略顯高冷，但小溫看著很溫順，文文靜靜的，還蠻老實巴交，不是愛惹事的，完全沒有一點關係戶的架子呢。

周經理是一位體貼關係戶的好經理：“要是工作累了，咱們公司四樓有奶茶店，七樓還有健身房，八樓有按摩椅。”

怪不得華旗能做大做強。

華旗的經營模式復刻了國外一家很成功的上市公司。

小溫：“哦。”

周經理笑出褶子：“那你忙。”

根本沒有人給小溫工作，她還在“學習”階段，不是被帶著開會旁聽，就是看資料。

她叫住周經理：“周經理。”

周經理回頭，用看親生女兒的眼神和藹地看她。

“可以給我開幾個許可權嗎？我想多學習學習，但很多資料我都看不了。”

聽說小溫是秦總的私生女，秦總可是未來的cEo。

“當然可以。”

周經理當場打電話給It部門：“幫我們二組的小溫開一下內部工程師的許可權。”

小溫禮貌道謝：“謝謝周經理。”

周經理擺擺手，是不值得一提的表情：“小事一樁。”

周經理轉頭：“王工，你來一下辦公室。”

王軍的座位在最裡面，和溫長齡的座位隔了一個人。

周經理把他叫到辦公室，關上門，拉上百葉窗，這是和下屬談話的必要程式。

“坐。”周經理親自給王軍倒了一杯茶，坐下來談心，“王工你是不是有什麼心事？我看你這兩天精神不怎麼集中。”

周經理以前在人力資源待過，眼力一絕。

“最近沒睡好。”

“真沒其他事？”