第216章 強強聯手，給華旗換天

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陳秋禪目睹了秦齊被警察帶走的全過程，他讓保安守在門口，無關人員不得入內。警車走之後，圍堵在門口的記者進不了華旗，陸續離開了。

溫長齡進來。

陳秋禪給秘書使了眼色，秘書會意，先行一步，去按電梯。

“陳董，”溫長齡走過來，“現在相信我說的話了嗎？”

“是你搞的鬼？”

“我沒那麼大的本事，頂多會一點點占卜之術。我剛剛算了下，秦齊應該沒機會出來了。”溫長齡認真且誠心地建議，“希望你能重新考慮一下我之前的提議。”

大概一週前，陳秋禪來靜安香榭赴約。

服務員把他帶到天字一號包廂：“裡面請。”

他進去之後，大吃一驚。

“怎麼是你？”

“你好陳董。”溫長齡起身，禮貌地雙手遞上名片，重新介紹自己，“我是tipcoo集團技術官，Ling。”

她遞過來的是紫色的名片，tipcoo集團用名片顏色區分職位，最高階別是金色，其次就是紫色。

今天約陳秋禪見面的是tipcoo集團的輪值董事長，孟鶴山。陳秋禪知道Ling，她tipcoo集團有史以來最年輕的技術長，是孟鶴山的得意門生。

怎麼會是溫長齡？

陳秋禪錯愕到一時理不清狀況。

“陳董請坐。”

陳秋禪坐下，目光警覺，質問溫長齡：“你潛進華旗有什麼目的？”

溫長齡開門見山：“我認為秦齊不適合接任你的位置。”

“當初融資的時候就簽訂了協議，同股不同權，tipcoo集團沒有權利插手華旗的經營問題。”

tipcoo集團是華旗的第一大股東，但華旗技術是合夥人制度，合夥人享有董事會成員的提名權。

溫長齡的語速不急不緩：“協議裡還有一條，股東表決權如果高於90%，可以修改合夥人制度。”

華旗技術的第二大股東是雅調創投。90%的股東表決權說明tipcoo集團和雅調創投必須站在一個陣營裡。

陳秋禪覺得溫長齡在天方夜譚：“你還能代表雅調創投？”

她看了一下手錶：“他應該快到了。”

他？誰？

陳秋禪有很不好的預感。

溫長齡給他倒了一杯茶：“我不是很懂茶，聽人說你喜歡靜安香榭的茶，不知道點的合不合你的胃口。”

一杯茶後，她等的人到了。

賀冬洲。

——秦克的養子。

陳秋禪認得他，恭恭敬敬跟在他後面的那個人陳秋禪也認得，是雅調創投的董事長，張彥忠。

陳秋禪突然明白了，雅調創投的老闆不是張彥忠。

為了保證華旗技術的經營權在合夥人手裡，四位永久合夥人持股超過了百分之十。陳秋禪現在懷疑，永久合夥人裡可能都有賀冬洲的人。

“你們一個是秦家的養子，一個是秦家的私生女，你們到底想幹什麼？”陳秋禪情緒激動，“想廢除華旗的合夥人制度？”

賀冬洲來看戲似的，嚐了嚐桌上的茶點。

溫長齡說話時溫聲細語，沒有半點逼迫人的意思：“如果廢除合夥人制度，你和你的團隊應該都會引咎辭職，管理層若是全體離職，華旗就成了一盤沒用的散沙。不管是tipcoo集團還是雅調創投，我們都沒有奪權的意思。只是接班人的人選，希望你三思後行。”她用最溫柔的語調，說不容拒絕的話，“秦齊不行的，他品德欠缺。”

“那誰行？”

溫長齡推薦了石麗紅。

陳秋禪立馬否決：“她不行。”