第698章 省紀委書記的小動作！

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進入三月份之後，天氣開始轉暖，周陽的工作也在加速。

這天喊來了省文旅廳的廳長張敬民。

“書記！”

“敬民同志，坐吧！這次找你來是有一些事情要你去配合的！”

“書記，您有指示儘管下達，我肯定是保質保量的完成！”

張敬民也是第一次有機會親自跟書記會彙報工作。

有一說一，周陽算是這幾屆省委書記裡面最懶的，幾乎很少到下面去檢查工作，但是全省工作卻越來越好！

這隻能證明周陽的工作能力是遠超其他領導幹部的。

“嗯，這不開春了嘛，全國的旅遊業估計要復甦了，你作為文旅廳負責人，理應將全省的美景都推薦出去，爭取旅遊收入邁上新臺階！”

周陽覺得，要想讓人才進來，不僅要有硬實力，比如給錢，還要有軟實力，比如美景。

雙管齊下，才能真正的長期留住人才。

“您放心，這個我們也是在組織人手聯絡各地文旅局一起展開宣傳！打算卡好五一黃金檔的關鍵時點！”

張敬民如此說道。

“嗯，你們有準備我就不多插手了，但是要說一句，絕對不要出現欺客宰客的現象，一旦出現，就要立馬嚴肅處理！”

周陽覺得，欺客宰客是十分影響遊客體驗的，遇到這種問題，更要旗幟鮮明的站在遊客這邊。

“您放心，我們已經聯合市場監管部門組建工作組，隨時準備展開行動！”

張敬民說道。

“那好，你去忙吧！”

周陽也不多說了，具體事情還是交給下面的人去做，要充分相信下面幹部的工作能力，頻繁的插手下面的工作，反而會讓政策背離初心，出現走偏的情況。

“好的書記，希望您有機會多來我們文旅系統檢查視察工作，我們都很期待您啊！”

“好，有時間一定去！”

其實，周陽是不想去的，只要機制正常，他是不需要經常下去，可一旦體制機制有問題，就必須要下去了。

就好比陽信市的情況，看來是有問題了，這就說明體制機制在陽信市執行不暢，這就是為何需要紀委的存在，他們就是體制機制的一種糾錯方式。

......

接下來的幾天，文旅部門上下左右開始了協作，藉助網際網路短影片平臺大力宣傳，尤其是洛邑市以及汴城市具有豐富的文化旅遊資源，在網際網路上的曝光量也是與日俱增！

就玩流量這一塊，大家已經領悟到了周陽的精髓，動作大幅度領先其他兄弟省份。

......

不知不覺就進入了四月份，紀委系統的人事調整也基本到位了。

侯亮軍也開始了自己的動作，這次他安排去陽信市紀衛擔任紀委書記的是自己認為比較靠譜的人選，這次讓這位省紀委常委去地級市紀委系統擔任一把手，也是對對方的考驗。

只要經得住考驗，那就有機會再進一步。

對於他來說，現在最主要的就是人手不足，說到底就是信得過的人手不足。

透過這一番調整，讓下面的人看到自己的能力，自然就有幹部願意被自己驅使，接下來辦事就方便了很多。

侯亮軍雖然是紀委書記，理應是一個剛正不阿，出手方正的紀委書記，但他覺得不應該這樣，紀委書記的崗位是如履薄冰，要是不考慮各種行為的後果，直接出手，對自己的負面影響很大。

對於他來說，保護好自己是很重要的，只有自己安全，就能進行下一步的動作。

這一點，他其實和周陽有點類似！

這也是他很認可週陽的原因之一！

當年周陽