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“唯一的辦法就是低頭認錯，買東西賠罪。”
“啊，還有別的法子嗎？這個有點難度。”
“虧你是女人，咱們女人對待男朋友是什麼態度？管他們有沒有犯錯，只要低頭認錯就行了。你說，是不是這麼個道理？不要和你的個例反駁我的普遍真理，我不聽，我不聽。”
查曉晴解釋：“你們聽我解釋一下，事情是會議後，經理開玩笑問我，為什麼上次大家聚餐沒有邀請她。她也是很平易近人的，不要把她想成大老虎，她不吃人。以後有這種活動問一下她有沒有時間，她一般不會不給面子的。”
“你看，事情就是這麼個事情，還要你給我們再講一遍？你知不知道，許多事情都是以開玩笑的方式講出來的，你呀，還是太天真，一點都不懂得人心。行了，不和你扯了，你自己搞不清輕重，我說再多有什麼作用。我就說明一點，你不要禍害大家。我們做錯了事你要承擔責任，你做錯了事，我們要背鍋。但是，你這次得罪的是經理，這口鍋太重，我們背不起來。”
視窗不時有員工路過，辦公室內吵成這樣，影響很不好。
查曉晴問：“啊？這樣嗎？你們這麼多人犯錯了，要我背鍋，我一個人犯錯了，你們背不動這口鍋嗎？”
“你不要嬉皮笑臉，注意態度。我們在聊的是如何與上級主管保持溝通。你看你，你有沒有問問小胖經理的口風？”
這時，助理丟擲找第三人尋找正確答案的法子。
一般，兩方意見不統一時，都會要求別人評理。這種法子在生活中太常見了，幾乎可以說是常用的法子。
“對啊，你這話說的我愛聽，我們不要瞎猜想，主要是看經理如何想的。她能把這事當眾提出來，就是要讓大家不要誤會。結果，你看你們都誤會了，理解錯她的意思了。這件事到此為止，不要再傳了。不然，傳到經理耳中，你們在場的各位人人有責。”查曉晴給出結論。
這些人，不說出自己絕對的觀點，他們不會罷休。沒事的事給你整這麼一出，這是在搞什麼？
一錘定音，眾人保持沉默，各自散開，各忙各的工作，就算沒事也給自己手頭找點事做。
裝，你也要給我裝出一副很忙的樣子。這就是保安和宿管的工作。
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