第688章 情人節和清明節都是糊弄人的呀

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安全宣傳必須要走在前面，而檢查則應該放在後面。這個看似簡單的道理，卻是查曉晴在經歷了一系列事情之後，最近才在經理妙姐的點撥和要求之下恍然大悟並最終領悟到的寶貴工作經驗與要領。

原來，在此之前，查曉晴一直認為只要做好了檢查工作，就能夠確保安全無虞。然而，現實卻給了她沉重的一擊。儘管她每次都認真地進行檢查，但事故還是時有發生。這讓她感到十分困惑和沮喪。

直到有一天，經理妙姐找她談話，指出了她工作中的問題所在。妙姐告訴她，僅僅依靠檢查是遠遠不夠的，更重要的是要提前做好安全宣傳工作。只有讓大家深刻認識到安全的重要性，才能真正避免事故的發生。

查曉晴聽後，如夢初醒。她開始反思自己的工作方式，並積極調整策略。從此以後，她把更多的精力放在了安全宣傳上，透過各種形式向員工普及安全知識，提高他們的安全意識。

經過一段時間的努力，成效逐漸顯現出來。員工們的安全意識得到了顯著提升，事故發生率也大大降低。查曉晴終於明白了“安全宣傳在前，檢查在後”這個道理的真諦。

先不談其他的，就說某些部門吧，他們有時候會為了發出一封能夠覆蓋全廠範圍的宣傳郵件，甚至還會去精心策劃一場相關的活動呢！這種事情屢見不鮮啊。

畢竟，要想讓這份宣傳郵件真正發揮作用、引起大家的關注和興趣，僅僅靠簡單地傳送郵件可能並不足夠。透過舉辦一個與之相配套的活動，可以更好地吸引人們的注意力，增加參與度，從而使得宣傳效果更為顯著。這樣一來，不僅可以提升整個工廠的知名度和形象，還能增強員工之間的凝聚力和歸屬感呢！所以說，雖然準備這些活動確實需要花費一定的時間和精力，但從長遠來看，還是非常值得的哦！

最常見的是餐廳，為了宣傳，特地拍照片，發郵件他們，新推出什麼菜系另外搞了個廚藝大賽。

話題回到宿舍這邊，查曉晴這邊簡直是沒得選啊。

員工最關心的吃住。她這邊就是住，無論如何改造員工都是住的差。

沒辦法，以前是12個人一間宿舍，現在改成10個人，以後爭取改成8個人一間宿舍。

雖然一直都在竭盡全力地想要將一切做到最好、得到完善，但令人感到無可奈何的是，關於宿舍這一方面的費用實在是沒有辦法收取太多啊！畢竟大家掙錢都不容易，如果把價格定得太高了，恐怕就不會有人願意選擇入住這裡了吧？唉……真是讓人頭疼不已呢！

再有老闆補貼也有限，不能大批次的補貼。

先不談其他的，光是宿舍裡夏天的時候，那可是 24 個小時都開著兩臺搖頭電扇啊！要知道這大夏天的，沒有這玩意兒還真不行，但就算是這樣，有時候還是會熱得讓人受不了。至於燈光嘛，晚上有些地方可能就顧及不到了，但這也是沒辦法去控制的事情啦。畢竟大家作息時間不同，需求也不一樣嘛。總不能因為少數人要睡覺，就把所有燈都關掉吧？那樣對其他人來說也太不公平了。所以說呢，只能儘量互相體諒一下咯~

且先不論其他，只說他們所處之地位於南方這一點，就使得情況變得與眾不同了。要知道，如果換作是在北方，那到了冬季使用電熱毯簡直就是再平常不過之事了；畢竟若是沒有它來驅走嚴寒，恐怕真有人會被活活凍死呢！就算電熱毯有些人買的不好，質量不怎麼好用的也不是不停的換牌子。一般30元到50元左右的單人電熱毯才可以，十幾塊錢那個就是一不怎麼暖和。

在這日復一日、忙碌不堪的工作之中，賈東京突然意識到自己的愛情正深陷於一個進退維谷的困境當中。與已經分手的李芳芳相比，她似乎並未令自己刻骨銘心地難以忘懷；然而，那個一直陪伴在