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賈東京疑惑不解地問：“房管哥哥，你也是這麼看待自己的人生的嗎？”
“是啊，好多人自從投胎生下來那一刻起，命運就是註定的。我們要做的是信命不認命，努力賺錢，努力向前。要是真有命運的話，說你是個富家公子，你躺著一動不動懶得要死，那能成富家公子嗎？除非是拆遷或者繼承遺產。”
“你這話我更聽不明白了，怎麼三觀還可以隨時改變？”
“生在華夏沒有什麼事情是無法接受的，也沒有什麼事情是不能改變的，更沒有什麼事情是一定的。你經歷的多了，看新聞或者看報紙，許多事情見識的多了，就明白了。東風壓倒了西風，西風壓倒了東風。”
“我去，房管哥哥你好厲害哦，懂這麼多大道理。你是不是有點抑鬱啊？你在咱們這邊上班，沒有在職員宿舍那邊上班啊，也沒有給你安排面壁思過的崗位啊！”
“就拿你剛才比較關心的蚊香這個事情來說，職員是能點蚊香的，但是職員都普遍反映，聞不慣那個蚊香味道，他們想要電子蚊香，但是這邊一直沒給申請下來，要讓他們自己買；普通員工的話別說電子蚊香了，想要個蚊香，咱們這邊不提供；到是咱們房管宿舍自己隨便點，一盒一盒的拿。為什麼我們房管能一盒一盒的拿？還不是因為我們有著支配權有分配權，我們是房管，明白嗎？世上的事許多事情和這個差不多，道理是一樣的。”
賈東京：“咱們這樣做，主管不管嗎？上面經理知道嗎？就沒有人為員工鳴不平嗎？”
“肯定知道啊，只是所有員工都不提供蚊香，他們也就沒有意見了，下來一次給一單盤，他們也懶得跑。一般普通人不在乎境況好壞，不在乎絕對的公平，不患寡患不均。”
“房管哥哥你懂得太多了，你這樣以後當主管是不是就能管好多啊？”
“其實許多規矩沒必要人教，只要大概會就可以了，而且要是新氣象。像新建的分廠那些直接派新人過去，沒必要讓我們這些老油條過去，我們過去只會把老的作風帶過去，不會增加新氣象。你明白嗎？這也是為什麼好多人覺得穩定有規律，但就是沒有什麼新作用的原因。就是因為他們用了老人得了老人的穩定的利益，卻不知道老人也是一顆毒瘤，汙染著他們清新的環境。”
賈東京看著員工宿舍總覺得一絲悲涼，四四方方，往大了說是井字結構，往小了說是口字結構。不是因為這種方式有多好，而是這種設計最合理，在有限的面積上加了高層4個出入口讓員工儘可能的從4個方向上下樓。
一個樓層只有一個沖涼房，一個供應熱水的地方。這沖涼房還是新建不久的。一層樓都過去那一個地方洗澡，無論從哪個方向都能過去。
“咱們員工福利這一塊一直沒有增加嗎？曉晴姐上任也沒有增加什麼福利嗎？”
“這是一個大方向，除非上面領導默許。這麼一個小主管你能增加什麼？像以前這個公共沖涼房，這也是沒有的，這也是為什麼你看現在鑰匙每層樓比如201，301，401，這些都沒有，這是因為把每層的1號房間都建成了公共沖涼房。當時把宿舍這些員工調出來，讓他們自己挑選宿舍。”
“啊，宿舍公共沖涼房原來是這麼來的。”
“你以為呢，這是後面建的，以前員工只能洗冷水澡。在宿舍把熱的快燒水，不安全，有些燒著燒著都睡著了。現在員工下班搶著洗熱水澡。回來的晚了，公共沖涼房只有那一個電熱水器用來燒水。”
賈東京：“員工好可憐哦，當年生活的這麼艱苦。”
“你以為呢？職員是24小時供熱水，那是當初的福利，就是這沒有熱水澡的環境，許多人也爭著往裡面住，因為夏天可以洗涼水澡，冬天拿毛巾用冷水衝一下也可以。你要是住在外面，那
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