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見石麗菊如此不開竅，查曉晴說：“怎麼會變成ktv呢？別人幫我們解決了問題，這就是能力。難不成讓你圍上去東扯一句西扯一句，扯了半天，最後這個人跳樓了，你就高興了？”
石麗菊：“主管呀，我不是這個意思，我是覺得咱們擔驚受怕，讓他得利，這合適嗎？”
“我們服務部門的原則是，大事化小，小事化了。難不成你想把事情搞得越大越好？千萬不要有那樣的思想，那是看熱鬧的心態，不是我們幹工作人的心態。”
回辦公室洗杯子，自己開始泡茶水。
自從來到房管辦公室上班之後，查曉晴迷上了泡茶。
別的不說，倒的茶葉自己一般都是直接在洗手檯洗洗，倒在一個濾茶器裡，也就是Y2職員走的時候不要的那種過濾茶葉的塑膠框子。
他們房管部主打的就是能不買東西就不買東西，一般幾乎沒有什麼。廢品能從他們手裡溜掉。
就那些廢紙殼賣掉給清潔工買水。那些舊衣服以及舊棉被賣掉，夏天用來給辦公室買水果。大部分都是犒勞清潔工了，畢竟是他們辛苦付出的勞動成果，要不然那一幫大叔大媽你能領得住？
查曉晴對進來的賈東京說：“小姑娘情緒安撫好了嗎？這就是你的工作，你讓他情緒穩定了你再過來。”
“大姐呀，我要的是女朋友，不是剩女，不是別人耍過之後剩下的女人。她明明被她男朋友甩了，你讓他我去當接盤俠，這合適嗎？萬一以後知道我是騙她的，她不得再上演一次跳樓啊？那真的是因我而起，我這份工作丟了是小事，出了問題是大事。”
“所以嘛，讓你安撫好，實在不行給她多介紹幾個男朋友，咱們房管啊這麼多還有保安，給她多認識一下。輕輕的你走了，正如你輕輕的來，不帶走一片雲彩。”
“你們啊，真的是拿我當開心果，這麼艱鉅的任務給我，你們為什麼不自己上了做一做心理工作啊？開導一下。員工關係組不是有心理輔導員嗎？這樣，把她帶到員工關係組去，讓他們給做一下心理輔導怎麼樣？”
“不怎麼樣。”查曉晴肯定地說。
“不是專業的事交給專業的人做，讓心理輔導員來福島，這有錯嗎？你這人不能諱疾忌醫啊。”
“小屁孩，你是不知道還是怎麼的？主要是進了員工關係組輔導的，大多數都是離職收尾的車間，只要經過說這個員工有心理問題，直接找問題讓她走人，單方面解除勞動合同。我們是為了讓她上班保住這份工作。把事情在我們可控的範圍內解決就可以了。”
賈東京：“最好按你說的來，要不然你把問題壓在我們部門，萬一真的出問題了，受處分的是你，不要帶上我。我只是個小房管，背不起這一口大鍋。”
“呀，小屁孩，成長了，都知道明哲保身了。只要有你在，這個事情還不是毛毛雨啊，多哄哄那個女孩子。實在不行我在咱們辦公經費裡面給你撥一點錢，讓你去買個西瓜或者買個冰棒，實在不行買一包瓜子哄哄那女孩。”
“不能假戲真做，我不需要她這樣的女人當女朋友，我需要的是身世清白的，沒談過男朋友的。”
查曉晴：“不要問別人過去，誰沒有過去？你好好過，反正她肚子沒有懷孩子是不是？再說別人也長得那麼漂亮，你就當行行好，幫姐這個忙，萬一你被她人格魅力打動呢？”
“啥人格魅力？急匆匆的婚前同居嗎？這樣的女孩子不自愛，被別人甩了還尋死覓活的，我可不敢招惹。”
辦公室的其他房管員偷嘴笑，原來自家主管招的這個花瓶現在也不聽話，主要是這個花瓶啥事都讓他上，有點使用過度了。
既不給別人升職也不加薪，老是給他派活，這合適嗎？不能因為他順手可用，就把他
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