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吳先生深深鞠了一躬:“我再次感謝各位對我工作的支援以及總部員工的配合。我們要留一個課後作業,就是你今這次做的ppt,下次要繼續觀察資料,要持續改進。等到我們下個季度看一下大家這個節能減排成績如何,我們要做到凡事都要持續跟進,不能一陣風就完了,那樣是看不到多少成效的。我也不專門固定人了,你覺得你們部門有合適的,下次接著來。我的意見是儘量讓那些人固定下來,我們每次開會以及學習的人是固定的,這樣方便我們工作開展,以及會議學習培訓。”
大家接著鼓掌。
“因為有些分廠的人比較遠,如果實在當天到不了的,接著住到總部這邊員工宿舍明天回,當天能回的,咱們路上注意安全,車開慢點。”
查曉晴將自己沒喝完的半瓶水拿著到了門口,就見那些人搶著分整瓶的水。
是啊,這麼熱的天在辦公室悶了一天,實在是有點暈頭轉向的。
再看看經理妙姐,拿出化妝盒,輕輕的補了個淡妝。
查曉晴看看自己,算了,自己一向都是女漢子,這時候裝淑女跟不上了。
“曉晴啊,你這會議是越開越精神,下次爭取你帶我過來這個會哈。頭一兩次可能參加一下,後面就不會親自來了。”經理妙姐說。
“不敢,不敢,我做不到全面統籌。我連我宿舍這一塊都搞不清楚,我還能力不及你1/,實在是難堪大任。”
“沒事,好好學習。等我退休了,你接替我的崗位。”
“不敢,我沒有那個想法,只想安安穩穩的賺工資,等以後到了年紀了,嫁個喜歡的人,過平平淡淡的生活就好。”
“曉晴啊,年紀輕輕的,不能這樣想要敢想敢幹。當初我家那口子也不是經理,也是下面的工程師,是慢慢提拔上去的,不是一下子就上去了。你有喜歡的人了嗎?”
關上車門,這是經理妙姐最想知道的答案。
“他在外面開了個廠,我們正在談,不知道以後能不能走到一起。”
“好,不愧是我帶出來的兵,一嫁就嫁了個小老闆。不錯,有前途。這年代在咱們廠升職這一塊不像當年那麼好了。當年上面那是真空地帶,現在管理層都飽和了,很難升上去。你果然不一般,思想獨特,眼界開闊。”
說完這話,經理閉眼休息。大家似睡非睡的都在養神。只有員工關係組的挨著司機坐,不時的和司機說一兩句話,就怕司機把車開到溝裡去。
女人出門體力跟不上。
查曉晴暗自思忖著:“這份 ppt 下次得做成柱狀圖形式才行啊!如此一來,各種資料之間的對比就會一目瞭然了。只不過,如果只有兩個月的資料,用柱狀圖展示可能不夠顯著,還是做成餅狀圖更為合適些;要是有三個月甚至更長時間的資料,那麼用柱狀圖來呈現肯定會更美觀、直觀。”她一邊思考著,一邊在心裡默默地規劃著下一步的工作。
再加上每個月的月報,看來這工作越來越多了。
然而,這每月報告其實是由她親自下令讓底下的文職人員去完成的,但最後卻需要她來承擔審查核對工作的責任。換句話說就是別人做事、她來把關——這種模式雖然聽起來分工明確各司其職,但只有真正經歷過才知道其中的繁瑣與不易啊!畢竟要想把控好每一個細節並確保萬無一失可不是件輕鬆簡單之事呢!
相對來說月報不是很重要,但是有些部門做的模板好看,整的花裡胡哨的,註解之類。別人那個做得很出彩就能受到經理表揚,要是做的太死板,反而是自己不對了。
俗話說得好:“槍打出頭鳥”,就擔心他們這些人好壞不分,如果惹到了自己頭上,那可就別怪她不客氣了!畢竟,她又不是那種任人欺負的軟柿子。不就是在網
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