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僅將工作侷限於 PPT 之中。這種行為不僅華而不實，還可能導致嚴重後果。我們應該倡導務實精神，鼓勵人們真抓實幹，以實際行動來推動事業發展，而非僅僅依賴空洞無物的言辭和表面文章。只有透過實實在在地努力和付出，才能取得真正的成果，實現個人價值與社會效益的最大化。
如果空洞和誇大風形成後果很嚴重，大家都說大話工作，你追我趕，最後形成一個虛假的繁榮，那危害嚴重。
D2房管辦公室內，石麗菊代管。
賈東京故意問：“你們說這查曉晴參加這樣的高層會議，以後會不會升職加薪一路暢通無阻啊？”
小賈明知道石麗菊不喜歡聽這話，他故意問到她心坎上。
“只要她不犯什麼大的錯誤，一般不會下來。”石麗菊開口說著場面話。
其實她也明白，自己可能還得忍辱負重幾年，別的不說，至少這查曉晴沒走之前自己是無法升職的。
至於去別的廠的打算，自己目前還沒有想好，路很寬廣，自己不想從頭再來了。除非這家電子廠倒閉，目前來說這家無聲電話是全球數一數二的，不會一下子倒閉，都有生產100年的打算。
“那我們這些人何年何月才能出頭啊？”小賈看著辦公室幾年不變的佈局這樣問。
什麼都沒有改變，什麼都很熟悉，辦公桌椅用的破舊了都不能換新的。就需要一個凳子，修修補補還是在用。實在不行，他們找木工那邊用木材和鋼材給你加工了一個，太結實了，一張凳子傳三代，人走凳子還在。當然也有大辦公室換下來的舊的，人家買的是新的，他們用的人家的舊的，就像小孩穿的哥哥姐姐不用的舊衣服一樣。
聽到小賈故意這樣問，石麗菊想了想，面帶微笑安慰：“年輕人不要自暴自棄，好好學習，你學好學會之後，我們廠升職慢，但是也有可能去分廠。你像我們廠有些主管都是從總部調過來的，或者去新開的分廠都是有可能的，就看命運怎麼安排了。”
還能說什麼呢？給他說也是安慰自己，總不能說命運遙遙無期吧？人生不到生命終止的那一刻，就不要失去希望，失去信心。
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