第226章 你那邊有一個探親房

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看著身後d2房管室門口這些新員工，查曉晴以老員工自居。

下來，就聽石麗菊開始給新員工培訓，她在旁邊聽，這是再教育啊。

到聽了半天時，石麗菊大手一揮，將後面兩排劃到一邊：“你們去那邊讓這位美女房管給你們講解一下。講完之後有什麼，沒有聽明白的，可以現場提問。其實就是那個吃穿住行，以及工廠宿舍環境一類，其他的以後生活慢慢了解就對了。走到工廠有什麼不明白的，可以問保安或者問我們的員工都可以。鼻子下面長一張嘴，不懂就問。”

確實，因為不懂，就有許多新員工對於自己不瞭解的真的是不知。如你工作的地方在哪個車間。不可能樓層領導來帶。要你自己尋過去，不然，那就是沒有報道，沒有打卡。第一天，一般在餐廳一樓打卡，以後都必須在分配到的樓層打卡，不可以在別的地方打卡。

查曉晴照本宣科讀了一遍，餘下的時間讓大夥舉手提問。畢竟都是走個過程，能用得上的沒有多少。主要是介紹宿舍這邊的佈局，以前有什麼福利。像d1宿舍的免費縫補衣服，以及免費的電視房，圖書館，還有餐廳四樓的免費電影廳一類。

主要是吸引員工，讓員工留住。

對，就是你想的那樣，和哄小孩一樣。等過了7天或是15天以後，他們就心疼工資了，自然不會主動離職的。

“房管，那我們這邊有沒有免費的洗衣機用？我在那個富土康工作時，他們都有免費的洗衣服的地方。”

“我們員工這邊沒有，可以提到職員那邊，讓清潔工阿姨幫你洗。目前員工沒有這些，不過職員那邊是有的，我們員工們這些邊暫時沒有開放。每個宿舍後面都有涼水沖涼的地方，可以洗衣服；熱水的話就在走廊盡頭，是公用熱水沖涼房，男生女生都是一樣的。走廊盡頭有個公用沖涼房，不懂的話可以走一圈，熱水也是在另外一邊。”

“那我們每個月150塊錢伙食費吃完了，不夠了怎麼辦？”

“這個伙食費是分兩次充的，前半個月你吃完了就直接去餐一樓門口，寫個充值卡機那裡刷卡。後半個月還在充值卡上充一次，刷一次卡它就自動到賬吧。還有充值方面不瞭解的，可以去餐廳2樓諮詢，我們只是大概跟你這樣說一下，具體還要看你要吃多少。一般情況下150塊像大夥都差不多都夠了。不夠的話再充四五十塊錢也就差不多了，我們廠的伙食還是很便宜的。”

“那我們這邊能不能把我們夜班和白班分開住？夜班分一個宿舍，白班分一個宿舍？”有員工提出來，這邊能解決的問題。

查曉晴歉意的回答：“這個問題提的很好，不過這個嘛，目前我們還做不到。主要是我們這邊每個樓層他倒班的時間不一樣。

一般來說是半個月倒一次，有些樓層他是一個月倒一次，但有些樓層他一個月不倒，或者兩個月才倒一次，就看他們樓層的生產任務。

咱們都是白班和夜班兩班倒，關鍵是要結合你們樓層主管的意見。

要是每個月都調整一下白班和夜班的話，對大家安全以及其他都有難度。

另外這邊著重強調一下，個人財物。個人貴重物品這邊你要自己保管好，在宿舍遺失了，大部分情況下都是找不出來的。因為我們宿舍裡面是沒有監控的，只有外面有監控，而且監控也很模糊，幾乎是看不到的。”

真的是這也解決不了，那也解決不了。

就和窮人家一樣，這也不敢買，那也不敢買，許多事只能自己想想。

一個員工是小聲嘀咕：“那是不是說明我們就可以拿別人的東西用一用？”

“大膽，我說就是讓你們預防個人財務注意安全，你怎麼走岔路了？你這是鑽制度的漏洞，不可以這樣。你要是拿他的東西，