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，你可不敢回家。你是我們的主心骨，怎麼能回家呢？你要是回家了，這房管部都塌了半邊天了，工作沒法進行了。”
是的，現在和以前感覺不一樣了，眾人都在離職，突然之間就像大家都四處謀生，有一種各謀出路的感覺。
“大家不要散心，各回各崗位，自己給自己找點事做。沒有工作的去搞衛生，實在不行把自己還沒有做的事或者每週總結寫一下，查房的把鑰匙配一下。不要大清早來給我咔咔配了半天鑰匙，沒時間查房。你下午配好鑰匙第2天早上去檢查房子。員工下班剛好要睡覺，你查一下房子，你不要那樣拖到下午去查房子，員工睡得正香的時候打擾他們休息。我們是後勤部門，凡事要為員工著想。”
聽到康哥安排工作，這訊息後面感覺風和以前不一樣了，氣氛有點緊張。
查曉晴和石麗菊往Y宿舍那邊走，查曉晴問：“石姐，你感覺到了嗎？我怎麼覺得現在和以前不一樣了，咱們現在招新員工很多嗎？”
“以前是三個女員工帶一個男員工，後面變成兩個女員工帶一個男員工，現在變成一個女員工帶一個男員工。你想，天天招，天天走人，這工作量能不大嗎？我一個人講話後面根本聽不著，所以分成兩組人講。”
“這不停的招人，咱們工廠真的需要這麼多人嗎？”查曉晴想到那個小校池子放水的數學題，一邊進水一邊出水，總有滿的時候。
“有些員工一看住宿環境或者就餐環境就跑了；有些去車間上班，上半天班，老員工一嚇就跑了，因為他們知道工資了。反正現在能超過7天的就穩定了，一般都是兩三天之內就跑掉了。”石麗菊兩手一攤，表示沒辦法。
“讓我們不停的招新員工，培養訓新員工，這麼一來有什麼好處呢？難不成我們就是一個培訓機構嗎？”
“你是個傻子嗎？這樣辦的話，咱們老闆不花錢呀。
你想3天之內老闆就花個伙食費，餐費是在工資卡里扣的；這個住宿是在宿舍的宿舍這邊，每天扣一塊，他們走的都是自離的，相當於不扣錢。
你想，啥成本都不花，讓他們打3天工不花錢，那找個工人不用錢不好嗎？
咱們老闆很高興，領導也很高興，就是苦了這些來找工作的人，又浪費了幾天時間。不超過7天是不發工資的。因為咱們廠的試用期是7天。”
一聽說招的都是免費的工人，查曉晴點點頭，原來各有各的道啊，看來大家所處的思想角度不同，認識事物的本質不同。
自己還是格局小了。
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