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看到小奶狗的手，我回絕道：“你要怎麼？是全廠的員工公佈我是你女朋友嗎？”
“對啊，怎麼，你不敢？”
“切，我們只是普通朋友。”
這小子，他的人生計劃裡沒有我，不能這樣冒險。再說，我又不是戀愛腦，何必這樣？
對於工作上來說，最近是多事之秋。或許是因為自己身邊的人，做什麼事他們都靜悄悄的吧，不像我做事喜歡大聲告訴別人，然後去做，大多數都是不成功的。
週一開早會的時候，清點人數時，我發現我師傅楊偉不在了。這不對啊，一會兒我怎麼下班？我上的是夜班，沒人接班我是下不了班的。
當下，在還沒開會之前，我小聲問我領導：“康哥，我師傅楊偉沒來，是請假了還是怎麼了？”
“曉晴啊，你是個好孩子，你好好上班。這邊的話白天你這邊就不安排人了，暫時給他們貼一張通知，讓他們有事直接去Y1那邊，讓Y1的房管員兩邊跑。你師傅楊偉調到車間去了。”
這不能啊，這樣下去，讓領導發現，有我們和沒有我們一樣的話，那對我們的工作就是大大的威脅。
你看，這是我上崗時我師傅楊偉教我的。
聽了這話，我點點頭沒有再問。有些事領導不想說，你問的太多，反而對你自己不好。看得出，康哥對於楊偉在中途轉調車間是很忌諱的。
等到我們開早會完之後，有老員工嘀咕道：“曉情，你和康哥關係很好嗎？怎麼什麼話都敢問？我們都私下議論的你師傅那個事，確實是平調了。人家找的車間的一個領導，然後去車間了。車間那邊工資高，就算普通員工也比我們這邊高。他調到車間那邊去了，是當管理員培訓的。去的話做的是管理員的工作，拿的工資是普通員工的工資，也要升職，考試的考不過工資就不會加的。”
我奇怪的問道：“怎麼他這是怎麼操作的，還是平調的，是管理員培訓的，這叫什麼意思？是在職管理員嗎？”
對待車間有些東西我實在不知道。
“你以後有機會見他，看他的廠牌貼紙就明白了。那個別人管理員上面貼的是一級或二級管理員，它上面貼的是助理管理員。還有車間的助理貼的是人事助理，或是管理員助理，反正很多的，我也不是很清楚。”
我去，還有這麼個新名詞嗎？不聽他說我都不知道，我只聽說過有個什麼詞叫委培的管理員。
一般都是一下子招聘二三十個，然後有發現的，等不到升職的，慢慢離職。最後留下來的，腦子聰明的才會升上去。一般都是把你當員工使用，你等不及的話就自己走。他們這批人是一個尷尬的存在，你說員工吧，又不像；說管理員吧，又不是，很奇怪的，反正就是管理員的名字，做著員工的事。
對於許多效益不好的廠都是這樣，他們使用這樣的計謀謀取不正當的生產效益。
“那他怎麼不在我們這邊繼續等升職呢？我們這邊升職了也會漲工資的。”是的，我們這邊目前升職還是很有希望的。
升職嘛，就像一劑強心針，是多少員工希望的。
“傻姑娘，你還不知道吧？今年咱們廠效益不行，將7月份的升值名額暫停了，據說10月份再升。
往年都是4月或7月，要不然4月和10月，總有兩次機會的。7月也有可能，今年7月停了，10月份看有沒有可能。
你師傅是一個男員工，這點工資不夠養家的。他做了一段時間後，可能感覺到工作厭倦了，所以換到車間去了。就是車間升不到管理員上面，忙忙碌碌的比我們在這裡坐著混光陰強。
反正人有一段時間，天天為工資愁的話，也是很有可能的。”
我笑了笑：“我師傅又不抽菸，喝不喝
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