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查曉晴反省自己,自己這一輩子活的心安理得,堂堂正正,不怕別人對自己不好,就怕別人對自己好。特別是像眼前寇大力這種。
怎麼會有這種人?比親生父母對自己還好?這是不是有鬼?
都說寧願信世上有鬼,也不要信男人這張嘴。
可是,兩世為人,這寇大力是自己見過的頂好的男人。
只是,中年之後,自己苦於沒得到愛情,才對他非打即罵。
沒辦法,沒有什麼就格外渴望什麼。
查曉晴問道:“不是說今年工廠效益不好,還會辦廠慶嗎?”
“放心,廠慶年年會辦,只是說今年預算可能會少點。這廠慶是必辦的,你來了好幾年了,你難道不知道?”
“那怎麼省錢?”
“還不是把裁人名額給各個部門,讓他們去處理。”
一聽是這樣暗箱操作,查曉晴問:“這種就沒有黑幕嗎?不會把真幹活的人裁掉,工廠癱瘓嗎?”
“咱們所在的廠這些少一半都不怕。主要是有訂單就行了。訂單是老闆親自去帶人去談來的,這還有別的不可能嗎?有一部分人要睡不著覺了。”
查曉晴氣道:“我們房管部最近忙的腳不沾地,都快飛起來了。還要怎樣?天天來新員工,天天走人,這還不算自離的。”
“不上三職,都是螻蟻。你看工廠裡的這些,個個傻乎乎地生活。真到了裁人時,他們才知道大哭大鬧要賠償。年年都是一樣。主要是一些員工停留的時間久了,成了老油條了,不怎麼工作了,把全部的精力用來結交人脈了。”
聽他這樣說,查曉晴看看他,總覺得這寇大力臉皮太厚,不像一般人。
小人物的悲歡往往和環境有關。
查曉晴這邊,最近幾乎週週開週會,有時還突然開例會。為啥?還不是為了節約。
關燈,關水,最大化地收回工衣。
是的,有些自離的不給衣服,也有關係好的不給衣服。
你說,這些都是什麼事。
不做一份工作不受一份氣。真的讓人氣憤,怎麼就做了這種事。
這次,可能也是臨近廠慶,是年終業績報要披露時刻,工廠一下子裁了6個。這6個都是四職到六職。相當於給有些部門傷筋動骨。
有些部門,沒主管領導了。
怎麼?讓副的上。
先給你畫個大餅。實在不行,從工廠別的部門調。要不然,從別的大廠調。查曉晴所在的廠是二期,人家還有一期。這時,查曉晴才明白寇大力說的那句話,要和主管領導搞好關係。
唉,這就是生活啊。
不得已。
為什麼不回家呢?
這貨回家完全可以找一份有保障的工作,為什麼還要在外漂流?問,就是他已經不習慣家鄉人那種慢節奏的生活了。白天上班,晚上打牌,沒意思。
怎麼可以這樣,在外幾年,還連品種都變了?
這是家鄉罵人的話,但用在寇大力這老鬼身上很合適。
好好的,你怎麼就不回家建設家鄉了呢?
這6人鬧的可歡了。
躺在廠門口,裝病有;上網發帖有;家屬上門哭訴有;拉橫幅有。但礙於保安,就是進不來廠子。
這相當炸裂。那光景,玩的花樣天天不一樣,天天有新景緻。
最後,算了,拿了固定的賠償,走人。
對於查曉晴來說呢?過去帶新員工的時間越來越晚,最可怕的是有一天能達200天。這是什麼概念?小廠的話,差不多就是一個廠的工人量了。
別的不說,光200人站一起,你都怕。一般家鄉的紅白喜事,來客量也就二三百人。你
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