第112章 張三入夥

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對於邀請張三，馮昊其實也是思考了很久的。市面上招的人，都是基於私營企業的管理人才，能力其實並不弱。但是這些人都有一個缺點，那就是聊的都是如何提高利潤，如何降低成本。不是說他們的這些說法有問題，而是自己這裡根本用不上。生產幾乎沒有成本，你還能怎麼降低成本呢？至於利潤，在成本無限小的情況下，百分之一千的利潤和百分之一千零一十的利潤，差距真的很有限了。

所以這樣的管理人才到自己這裡來，根本無法為企業帶來價值。

但是張三就不一樣了。首先，他有國家背景！從國家這次要擴大和自己的合作看來，他們已經初步瞭解了自己的能力。所以就算張三來做執行官，軍方也還是會讓他作為雙方的橋樑。因為這個人，我敢錄取來做執行官，說明我是信任他的。軍方這個時候不可能拋棄他，反而會給予更多的支援。因為官方對他的瞭解也是足夠的，可以很容易建立起信任。

其次，張三是公司的護身符，可以規避公司絕大部分的政策風險！為什麼？因為他出身國安部。很多政策層面的風險，都可以透過他去協調。再有類似魏鎖這樣的人出來搞事，自己這塊兒就不用出手，等著張三透過國安部去查就好了。而且軍方合作還是要走張三這個中間人的，所以一些盤外招就不再那麼好玩了。一個軍事絕密，就能讓這些人無功而返。

而且自己的公司執行官能幹什麼危害自己利益的事情嗎？只要不和龍國鬧掰，這樣的事情張三就不可能去做。而且執行官更多的時候，打雜多過實權！公司就這麼幾個人，你無論如何都無法繞開自己去開除誰。只要人不出問題，公司就不會出問題。如果是大型集團公司，多個事業線，那麼還有機會玩各種貓膩。但是目前公司這規模，起碼還要發展幾年才行。

而且自己也不擔心這些人玩貓膩，馮昊自信有絕對的實力可以糾正公司的一切偏移。

不過張三並沒有立刻答應，馮昊也能理解。畢竟這樣的事情需要回去通報，等上面的決定，自己一個人肯定是沒法決定的。

而且張三似乎也看明白了自己的一些用意。自己真正看中的根本不是他這個人，而是他的這個身份和背後的力量。所以他也不敢擅作主張，但是也不會回絕馮昊。

馮昊和張三商議了一下合作大概的事宜，然後更多的就是和他說明公司執行長要做的事情，以及福利待遇，這頓飯就結束了。

張三回去後，則是第一時間和上級報告了這件事情。

只是一個晚上就收到了上面的通知，特批他以國安部特派員的身份去任職星城能力有限責任公司的執行長。

對於這個結果，他其實是早有預期的，而且馮昊給的待遇可比在國安部這邊高。不過國安部的任務他肯定是不敢怠慢的，畢竟沒有這身虎皮，自己怎麼可能有機會去做這個cEo呢。

自己這麼年輕，就走上了升職加薪，出任cEo，迎娶白富美，走向人生巔峰的道路了。想一想，張三感覺還有點小激動！

隨著張三的到來，吳良開始重新設計了公司的股權結構。

首先，將公司由個人獨資公司，改成了股份制公司。馮昊佔比95%，其他人佔比5%。變成股份制公司後，一旦公司出現重大風險，需要賠償的時候，只需要按照認繳金額賠償就行了，不會出現無限責任的情況。但是個人獨資公司則會存在這種風險。

其次，重新設立了公司的法人，為張三。這樣一旦需要打官司的時候，張三就可以代表公司出庭。當然，一般情況，吳良律師代理出庭就行，不需要張三親自出面。不過這意味著，當公司真的出現法律風險的時候，張三將成為被執行人，而不是馮昊！

最後，分出去的5%的股份，簽訂了一個代持協議和一致行